一般管理人員1名。

崗位職責

1、協(xié)助做好本科各批次各類型招生計劃制定及錄取等相關工作；

2、協(xié)助做好招生宣傳及媒體等相關管理工作；

3、協(xié)助各職能部門做好新生入校報到工作及對錄取新生的復查工作；

4、完成領導交辦的其他工作。

應聘人員基本條件

1、熱愛高校工作；

2、具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，協(xié)調(diào)溝通能力、活動組織能力與團隊協(xié)作能力較強；

3、理工科類碩士研究生及以上學歷，已獲得學歷、學位證書，其中第一學歷為本科，年齡不超過35周歲（1986年6月1日后出生），有一年以上高校管理工作經(jīng)歷；

4、具有較強的計算機應用能力，良好的語言表達、文字寫作能力。

招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。每人限報一個崗位。

2、資格審查。學校對照招聘條件進行資格審查，資格審查結(jié)束后，確定筆試人員名單。

3、學校考核

（1）筆試。滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關知識。（若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于5:1比例，可取消筆試，直接進入面試。若擬參加筆試人員數(shù)與招聘崗位數(shù)小于3:1比例，則取消本崗位招聘）。

（2）面試。滿分100分。根據(jù)筆試成績結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)5:1的比例，確定面試人選名單，最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選；不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4、錄用

根據(jù)筆試成績和面試成績按3:7的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。(若直接進行面試，則面試成績?yōu)榭己丝偝煽?。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為5個工作日。若擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

報名時間

2021年5月31日—6月14日

報名及材料準備

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（本科生院招生辦）》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（本科生院招生辦）》（見附件2）發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—本科生院招生辦”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

人員管理及待遇

學校與錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

其他

1、應聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，合肥工業(yè)大學有權(quán)取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

聯(lián)系方式

本科生院招生辦公室：0551-62901603

人事處：0551-62903658

相關附件下載:001nyc

附件：

附件1：合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（本科生院招生辦）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學招聘信息登記表（本科生院招生辦）.xlsx

原標題：本科生院招生辦公室勞動合同制人員招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)