為進(jìn)一步充實(shí)兩企三新組織黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩企三新組織專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘兩企三新組織專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員2名，全部為編制外工作人員，簽訂勞務(wù)派遣合同，不占編制。

02招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

03招聘崗位條件要求

兩企三新組織黨建工作指導(dǎo)員主要從事督促指導(dǎo)瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)兩企三新組織黨建工作任務(wù)落實(shí)，以及對(duì)兩企三新組織黨組織責(zé)任主體開(kāi)展考核評(píng)價(jià)等工作。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨及黨的方針政策;

4.中共黨員;

5.具有良好的品行;

6.年齡條件：報(bào)考人員年齡為40周歲以下(1985年3月13日后出生)，性別不限;

7.專(zhuān)業(yè)學(xué)歷條件：報(bào)考人員學(xué)歷為大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限;

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

9.有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.公職人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、治安拘留或被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的;

5.法院登記失信人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

04招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2025年3月17日至3月21日，瑞金市沙洲壩鎮(zhèn)紅井中路瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公樓4樓403室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，郵箱：rjjkqdqgzb@126.com，聯(lián)系電話(huà)：0797-2557966，19970175953(曾)。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)帶的材料：本人身份證、畢業(yè)證(2025屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)歷證原件和復(fù)印件及本人黨組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料、近期同底正面免冠一寸證件彩照2張(貼在報(bào)名表上)。

3.根據(jù)考生提供的身份證、畢業(yè)證(學(xué)歷證)等材料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(二)考試

報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:10的比例，招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%;報(bào)名人數(shù)低于1:10的比例，招聘采取直接面試方式進(jìn)行。成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，試卷由第三方出題，筆試內(nèi)容為黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、公文、應(yīng)用文寫(xiě)作等綜合知識(shí)，試卷卷面分100分。本次考試不指定參考用書(shū)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生須持有效居民身份證件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試開(kāi)始十五分鐘后不得入場(chǎng)。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人員，如遇末位同分者，一并入圍面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要測(cè)試應(yīng)試者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和舉止儀表等。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按總成績(jī)從高到低提出入闈考察、體檢人選(面試成績(jī)70分以下者不予聘用)。

面試時(shí)間，另行通知。考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。

(三)考察

按照總成績(jī)從高到低，以擬聘崗位數(shù)1:1比例確定入圍人員(分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，如末位同分者，以面試分高者入闈考察)。主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及報(bào)考資格等進(jìn)行全面考察，并審核其人事檔案。考察不合格者取消聘用資格。

(四)體檢

1.由瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部牽頭組織，根據(jù)考試面試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

3.如因考生放棄或體檢、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單，在瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)官方網(wǎng)站和國(guó)家級(jí)瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

05聘用及待遇

1.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。凡聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣合同管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

2.待遇。工資3600元/月(含個(gè)人扣除部分)，用工單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

本次招聘最終由瑞金經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部解釋。

附件：瑞金經(jīng)開(kāi)區(qū)2025年專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員招聘報(bào)名表(掃描二維碼下載)