【導(dǎo)讀】江西事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招考公告信息：2021贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘公告，請考生多加關(guān)注。更多關(guān)于2021招聘,江西贛州招聘,國企招聘,贛州事業(yè)單位考試的內(nèi)容，請關(guān)注（江西事業(yè)單位考試頻道/江西人事考試網(wǎng)/全國人事考試網(wǎng)）！ 加入官方交流群（）獲取更多招考信息和備考資料。贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司為贛州經(jīng)開區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢，推進(jìn)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。集團(tuán)注冊資本3億元，資產(chǎn)總額80.21億元，擁有4家全資子公司，控股2家公司，全資孫公司2家，參與出資15支基金。

集團(tuán)一直以“利用資本力量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命，秉持市場化投資理念，踐行國企使命與責(zé)任，緊密圍繞贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“一極兩地四中心”發(fā)展定位，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)運(yùn)營與資本運(yùn)營協(xié)同促進(jìn)，重點(diǎn)聚焦新能源電池及汽車、高端裝備與智能制造、新一代電子信息技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域，努力將集團(tuán)打造成“資源共用、價(jià)值共創(chuàng)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、收益共享”的開放式發(fā)展平臺。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平原則進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平;

3.能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件及法律法規(guī)要求的其 他資格條件;

(二)學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計(jì)算時(shí)間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算，計(jì)算單位到月，不足月的不計(jì)算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。

(三)下列人員不具備報(bào)考資格

1.提供虛假應(yīng)聘資料的;

2.正式入職時(shí)未與上家單位解除勞動關(guān)系的;

3.違法犯罪，受刑事處罰被剝奪政治權(quán)利的,以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的人員;

4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

6.與前單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的;

7.從本公司離職未滿兩年，或離職前在職不滿一年的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

10.三年內(nèi)在本公司公開招聘入闈體檢但放棄體檢資格、通過體檢但放棄入職的;

11.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序及時(shí)間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、郵件報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公告發(fā)布

通過獵聘網(wǎng)、贛州人事人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

(二)郵件報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。采用郵件報(bào)名，有意競聘者請于規(guī)定報(bào)名時(shí)間，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至公司招聘郵箱，郵箱命名格式為報(bào)名崗位+姓名，逾期報(bào)名或報(bào)名材料不合規(guī)者不予受理。應(yīng)聘材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件，過往業(yè)績證明材料，報(bào)名登記表，學(xué)信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，近期彩色免冠1寸照。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日-11月24日

3.報(bào)名郵箱：gzkfqgthr@126.com。

4.聯(lián)系方式：0797-8371560。

5.資格審查。按照報(bào)考條件和資格條件對收集的報(bào)名信息資料進(jìn)行審查，符合條件者通知進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程，報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，已錄用者取消錄用。

(三)筆試

凡是通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。按照報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比1:3的比例開考(未達(dá)開考比例將取消該職位招聘)。

1.筆試時(shí)間：2021年11月27日上午9:00

2.筆試地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心1號樓四樓多功能廳。

3.筆試成績占總成績40%。

(四)面試

根據(jù)筆試成績按招錄計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題。

1.面試時(shí)間：2021年11月27日下午2：30

2.面試地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5a棟西單元四樓。

面試成績占總成績60%。面試時(shí)出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實(shí)際面試比例降低時(shí)，職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。

(五)組織體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并電話告知。若應(yīng)聘人員的綜合成績均低于60分，將取消該職位招考計(jì)劃。經(jīng)確定的人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢、考察，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格者，根據(jù)得分情況及排序，確定是否后續(xù)人員遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。

(六)公示

對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)聘用

擬聘用人員須服從公司工作安排。試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格人員，不予錄用。

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

2.贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司招聘崗位匯總表招聘崗位匯總表

原文標(biāo)題：贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘公告

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（編輯：江西華圖·林老師）