根據合肥工業大學宣城校區實際需要，經研究決定，現面向社會招聘一般工作人員及專業技術人員，現將有關事項通知如下：

一、招聘崗位、數量、條件

見附件

二、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

(1)報名時間：2023年5月17日-2023年5月31日

(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表(宣城校區)》(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表(宣城校區)》(見附件2)，連同報名資料發送至郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。

(3)報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執業醫(技)師資格證、職稱證書等掃描件。

2.資格初選

根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可取消或減少該崗位招聘。

3.考核

(1)筆試

滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。

(2)面試

滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

4.錄用、公示

應聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據考核總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將結合實際情況，可依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

三、人員管理及待遇

學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

四、其它

1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

4.本次招聘人員工作地點為合肥工業大學宣城校區。

5.無職稱要求的招聘崗位，入職時不按已取得職稱聘任。

五、聯系方式

宣城校區組織人事辦公室電話：0563-3831016

人事處：0551-62903658

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