為做好學(xué)院2024年度面向社會(huì)公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>;的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、條件及計(jì)劃數(shù)見附件1，均納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需的其他條件。

（二）年齡要求

博士研究生具有正高級職稱50周歲以下（1974年1月1日及以后出生）；博士研究生具有副高級職稱45周歲以下（1979年1月1日及以后出生）；其他博士研究生40周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。特別優(yōu)秀人才年齡要求可適當(dāng)放寬。

（三）學(xué)歷要求

引進(jìn)對象原則上均應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。其中國（境）外博士研究生，須就讀于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前600名或qs世界大學(xué)排名前600名的高校院所（以其畢業(yè)當(dāng)年排名為準(zhǔn)）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查（監(jiān)察調(diào)查）的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才類別及相關(guān)待遇

（一）人才類別

1.領(lǐng)軍人才，需符合市一類、二類、三類人才分類標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)學(xué)校認(rèn)定達(dá)到領(lǐng)軍人才引進(jìn)條件。

2.博士研究生，包括a類、b類、c類、d類、e類博士。

人才分類標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績要求及相關(guān)規(guī)定見學(xué)院官方網(wǎng)站。

（二）人才待遇

相關(guān)待遇見學(xué)院官方網(wǎng)站。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員在學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：詳細(xì)請見報(bào)名信息 ）注冊，然后登錄，按照系統(tǒng)要求提交報(bào)名材料，也可以投遞個(gè)人簡歷至各用人單位郵箱。提交簡歷時(shí)，請一并提交報(bào)名資格審查表（見附件3）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書和教學(xué)科研成果證明等材料。招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，至招滿為止。

（二）資格初審

收到應(yīng)聘人員投遞的報(bào)名材料后，相關(guān)用人單位對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格初審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

（三）考核

經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行。考核結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察。

（四）體檢

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)院長辦公會(huì)研究、院黨委會(huì)審定后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報(bào)到期限內(nèi)提供報(bào)到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他有關(guān)事宜

（一）招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下，按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。學(xué)校紀(jì)委辦聯(lián)系電話：0558-5367061。

（二）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定以國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的目錄（名單）為準(zhǔn)。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。

（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）國（境）外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

（六）擬聘人員待遇依其引進(jìn)計(jì)劃當(dāng)年的有效政策規(guī)定予以兌現(xiàn)。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)簽約安排要求的時(shí)間按時(shí)到校報(bào)到，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把個(gè)人人事檔案按規(guī)定提交至學(xué)院，逾期不報(bào)到或不能按時(shí)提交人事檔案者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（七）本公告由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

地址：詳細(xì)請見報(bào)名信息

郵編：236800

聯(lián)系部門：學(xué)院人事處

聯(lián)系電話：詳細(xì)請見報(bào)名信息

特此公告。

附件1：學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃

附件2：學(xué)院高層次人才招聘報(bào)名資格審查表（詳細(xì)請見報(bào)名信息）

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