為做好2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

3.具備研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位。

4.年齡須在35周歲以內(nèi)(1989年1月1日以后出生)。

5.須在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過(guò)1年以上學(xué)生干部。

6.具有較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，以及開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

7.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

8.熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

9.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)和心理健康教育的能力。

10.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部第43號(hào)令)中規(guī)定的其他條件。

11.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合崗位招聘條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學(xué)水平至少要達(dá)到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學(xué)校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說(shuō)的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過(guò)普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學(xué)考試進(jìn)入就讀的學(xué)校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個(gè)文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學(xué)生司派發(fā)的《全國(guó)普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，碩士，博士研究生為《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》。）非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

(4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2024年6月21日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員須登錄學(xué)院人事招聘系統(tǒng)注冊(cè)并上傳應(yīng)聘材料電子版(學(xué)校接受的唯一報(bào)名方式)。應(yīng)聘材料須客觀真實(shí)、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：https://hr.tlu.edu.cn/zp.html。

3.應(yīng)聘材料包括：

(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)欄下載并填寫(xiě)《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況登記表》(誠(chéng)信承諾須有本人親筆簽名);

(2)身份證;

(3)學(xué)歷學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書(shū)(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

(4)黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，在職人員提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考函，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）;

(6)所在學(xué)校職能部門(mén)或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

學(xué)校人事處會(huì)同學(xué)生處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)人事處網(wǎng)頁(yè)公布資格審查通過(guò)人員名單(應(yīng)聘者也可通過(guò)人事招聘系統(tǒng)進(jìn)行資格審查狀態(tài)查詢)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)按照至少3:1的比例進(jìn)行，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并在人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(三)考核考試

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測(cè)試。

1.筆試

筆試重點(diǎn)測(cè)試：政治理論和高等教育學(xué)、心理學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等;筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)占考試最終成績(jī)的40%。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式的形式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力，主要考察從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學(xué)校組織考核組(全部由校外專家組成)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取，面試時(shí)間15分鐘，滿分100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試成績(jī)占考試最終成績(jī)的60%。

3.心理測(cè)試

面試后進(jìn)行心理測(cè)試，現(xiàn)場(chǎng)通知測(cè)試的具體時(shí)間及地點(diǎn)。心理測(cè)試結(jié)果作為聘用的重要參考。

4.成績(jī)合成

考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試占比40%，面試占比60%。總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。人事處網(wǎng)頁(yè)公布筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:1比例等額確定初步人選(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，若面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。考核考試結(jié)束評(píng)定總成績(jī)并通過(guò)心理測(cè)試后，人事處形成書(shū)面意見(jiàn)上報(bào)學(xué)校，學(xué)校黨委會(huì)集體研究擇優(yōu)確定參加體檢考察人選。

考核考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。

(四)體檢考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生、國(guó)家局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并符合省級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)校可取消其體檢資格。體檢結(jié)果不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)個(gè)人信息表》(在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載)。黨委學(xué)生工作部對(duì)擬聘用人員在原學(xué)習(xí)單位的思想政治和師德師風(fēng)進(jìn)行考察，填寫(xiě)《銅陵學(xué)院擬聘用人員思想政治和師德師風(fēng)考察表》(在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)下載專區(qū)-師德師風(fēng)欄下載)。黨委工作部對(duì)黨委學(xué)生工作部的考察程序和考察結(jié)論進(jìn)行復(fù)核。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

對(duì)體檢考察合格的擬聘用人選在人事處網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次(若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格(留學(xué)歸國(guó)人員須在2024年8月31日提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國(guó)人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書(shū)，以確保留學(xué)生在國(guó)外取得學(xué)歷的真實(shí)性和完整性。留學(xué)回國(guó)人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）》)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)我校招聘工作在紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

(二)本公告由銅陵學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)翠湖四路1335號(hào)銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：謝老師 李老師

聯(lián)系電話：0562-5881979

郵政編碼：244061

銅陵學(xué)院人事處網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

特別提醒：此次招聘不收任何費(fèi)用(除擬聘用人員違約外)，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

銅陵學(xué)院

2024年6月6日