合肥
根據廬江縣消防工作發展需要，經縣委編委研究同意，廬江縣消防救援大隊面向社會公開招聘政府專職消防員。
一、招聘計劃及崗位
共招聘7名政府專職消防員，具體崗位及條件如下：
| 崗位名稱 |
崗位代碼 |
計劃數 |
學歷 |
年齡 |
其他 |
| 消防戰斗員A |
XF2301 |
3 |
高中、職高或中專及以上 |
18周歲以上、30周歲以下 |
1.限男性報考； 2.裸眼視力在4.5及以上；3.身高1米65及以上 |
| 消防戰斗員B |
XF2302 |
4 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。
3.具有良好的品行，愛崗敬業，吃苦耐勞，保守秘密，熱愛消防救援工作。
4.具有符合崗位要求的學歷條件和工作能力。
5.年齡18周歲以上、30周歲以下（是指1992年10月至2005年10月期間出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的以此類推），退伍軍人放寬到35周歲。
6.具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
7.具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或在讀的全日制普通高校學生。
2.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的，或正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的。
3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.被開除公職、軍籍，或違紀違規被辭退解聘的。
5.受過黨（團）、政紀處分的。
6.有較為嚴重個人不良信用記錄的。
7.曾在本市從事過政府專職消防工作，因個人原因離職尚未滿3年的（時間計算到報名開始之日）。
8.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的。
9.法律規定不得參加報考或聘用為政府專職消防員情形的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，按照現場報名及資格審查、政審、考試、體檢、聘前培訓、公示及聘用的程序進行。
（一）現場報名及資格審查
1.報名時間：2023年11月1日—11月15日（上午9：00—11：00;下午14：30—17：00，節假日除外）。
2.報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業大廳）。
3.報名所需材料：報考人員需提供以下證件、材料的原件和復印件：
（1）本人有效居民身份證；
（2）畢業證書；
（3）退伍軍人報考的，還需提供退伍證。
報考人員還需攜帶3張1寸藍底免冠證件照，在報名現場填寫《政府專職消防員報名表》（附件1），并簽訂《無重大疾病承諾書》。
4.資格審查：資格審查工作由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司負責，縣消防救援大隊復核。
（二）政審
資格審查合格人員，由縣消防救援大隊逐一對報名人員進行政審，全面了解掌握考察對象的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、社會誠信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會關系人的現實表現。報考人員還需按要求提供提供個人征信查詢結果和無犯罪記錄證明。
政審合格人員方可進入下一環節。每個崗位政審合格人數超過40人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進行；政審合格人數未達到40人的，考試采用直接面試的方式進行。
（三）考試
1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合知識》一科，內容主要包含語文基礎知識、時事政治、消防職業知識及認知等，分值為100分（保留2位小數，第3位小數四舍五入，下同），時間90分鐘，全部為客觀題。
筆試時間及地點另行通知。
2.面試。根據崗位招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并確定為入圍人選。直接進行面試的，政審合格人員即確定為面試入圍人選。
面試采用結構化面試的方式進行。主要考察應試者的儀表舉止、體型相貌、語言表達、綜合分析和思維反應能力。采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。面試成績設定最低合格線60分，未達到60分的不得進入下一環節。
3.成績計算。
（1）進行筆試的，考試總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例合成（總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入，下同）；
（2）直接面試的，面試成績即為考試總成績。
（四）體檢
根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。考試總成績相同的以面試成績高的、全日制學歷高的順序確定。
體格檢查參照《應征公民體格檢查標準》中軍隊陸勤人員標準執行，其中體重不超過標準體重（標準體重kg=身高cm-110）的30%，不低于標準體重的15%，體檢不合格的不得進入下一環節。考生需按要求在指定的體檢機構由縣消防救援大隊統一組織體檢。體檢費用由考生自理。
因體檢不合格或主動放棄造成崗位缺額的，從各崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分等額遞補。
（五）聘前培訓
體檢合格人員即確定為擬聘用對象，由縣消防救援大隊集中進行為期兩個月的聘前培訓。聘前培訓包括隊列訓練、體技能訓練、消防職業理論知識。（聘前培訓期間，不計算為聘用時間，培訓期間發放2500元的生活補助）
聘前培訓結束時還須進行體能測試。體能測試主要考察報考人員是否具有正常履職的身條件，體技能測試項目為：3000米跑、單杠一練習、百米負重。體能測試具體要求詳見《政府專職消防員體能測試內容和標準》（附件2）。體能測試不合格者，不予聘用。
聘前培訓結業考核合格者予以進入下一環節；不合格者，不予聘用。聘前培訓及體能測試等環節因考生不合格或主動放棄造成崗位缺額的，從各崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分進行一次性等額有效遞補。
（六）公示
聘前培訓合格人員即確定為擬聘用人員，縣消防救援大隊將擬聘用人員相關材料報縣人社局備案。擬聘用人員須通過公示方可聘用，公示時間為3天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
（七）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
聘用實行勞務派遣，聘用人員與安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司簽訂正式勞動用工合同，按合同約定承擔相關權利和責任，派遣到縣消防救援大隊工作。首聘期限為3年，試用期為1個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。聘用人員工作期間，在縣消防救援大隊實行準軍事化管理。
聘用人員須在規定時間內報到上崗，否則視為自動放棄聘用資格，取消其資格。
未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格有效期一年。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。
四、薪資待遇
1.聘用人員工資待遇按廬江縣政府相關文件規定執行，辦理企業職工社會保險、人身意外傷害保險及公積金；
2.工作期間免費提供食宿、被裝；
3.工作時間實行不定時工作制，政府專職消防員每月調休不少于8天；工作滿一年后，每年另享受20天的年休假和1次免費體檢。
五、其他要求
1.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報考資格的；在政審、考試、體檢、聘前培訓、體能測試等任一過程中作弊的，一經查實，立即取消聘用資格。
2.招聘工作由縣消防救援大隊、百佳信公司共同組織實施。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公平、公正。
本公告由縣消防救援大隊、百佳信公司依各自職責負責解釋。
咨詢電話：0551-87366051（縣消防救援大隊）
0551-87205510（百佳信公司）???
附件：
