合肥
根據合肥工業大學宣城校區實際需要，經研究決定，現面向社會招聘合肥工業大學宣城校區一般管理崗位及專業崗位，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位、數量、條件
| 崗位 | 工作內容 | 數量 | 條件 |
| 教務處教務辦公室管理崗 | 教務管理、創新創業及科技競賽管理 | 3 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.有良好的語言表達能力和溝通協調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統等辦公軟件；4.2020年9月前取得研究生學歷、碩士及以上學位，本科或研究生畢業于國內外知名高校，其中第一學歷為全日制統招本科；5.年齡35周歲及以下。6.理工科類專業。 |
| 教學管理崗 | 教學相關工作 | 5 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.有良好的語言表達能力和溝通協調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統等辦公軟件；4.2020年9月前取得研究生學歷、碩士及以上學位，本科或研究生畢業于國內外知名高校，其中第一學歷為全日制統招本科；5.中共黨員；6.年齡35周歲及以下。 |
| 信息化建設與發展中心專業技術崗 | 網絡管理、一卡通與信息系統管理 | 1 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.全日制國內外知名高校統招本科及以上學歷，2020年9月前取得學歷學位證書；4.年齡35周歲及以下；5.計算機或軟件類、電子信息類、電教類相關專業；6.條件優秀者，年齡可適當放寬。 |
| 工程實踐教學中心專業技術崗 | 工程實踐教學中心 | 2 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心；3.2020年9月前取得研究生學歷、碩士及以上學位，本科或研究生畢業于國內外知名高校，其中第一學歷為全日制統招本科；4.年齡35周歲及以下；5.機械類、電氣電子類、計算機類、材料類相關專業。 |
| 基礎部實驗員崗 | 基礎部 | 1 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心；3.2020年9月前取得研究生學歷、碩士及以上學位，本科或研究生畢業于國內外知名高校，其中第一學歷為全日制統招本科；4.年齡35周歲及以下；5.物理類、電子類、計算機類、機電類、電氣類等專業。 |
| 校區醫院專業技術崗 | 外科醫生 | 1 | 1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康，愛崗敬業、服從分配；2.工作踏實，有較強的責任心和服務意識；3.第一學歷為全日制統招本科，2020年9月前取得醫科相關專業的畢業證書和學位證書，畢業兩年以上者需取得執業資格；4.年齡35周歲及以下，有中級及以上職稱者年齡可適當放寬。 |
1、申請報名。凡符合條件且有意向的應聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位，服從學校分配。
應聘者請填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》、《合肥工業大學招聘信息登記表》發送至xczp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“宣城校區—姓名—應聘崗位名稱—高校人才網”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。
報名時間：2020年4月20日至5月5日。
2、資格審查。學校根據應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。
3、學校考核
（1）教務處教務辦公室管理崗、教學管理崗
筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。若實際參加筆試人數與擬招聘崗位數的比例低于3:1，則減少招聘崗位數量或者取消該崗位招聘。
面試：根據筆試成績結果，依照成績高低按參加面試人員與擬招聘崗位數3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
錄用：根據筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（2）信息化建設與發展中心專業技術崗、工程實踐教學中心專業技術崗、基礎部實驗員崗、校區醫院專業技術崗
采取面試為主方式，擇優錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。
4、公示
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為五個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
三、人員管理及待遇
學校與新進人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，其薪酬參照校內同職級人員執行，繳納企業職工養老保險。
四、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
五、聯系方式
人事處：0551-62903658
電子郵箱：xczp@hfut.edu.cn
宣城校區組織人事辦公室電話：0563-3831016
人事處
宣城校區
2020年4月20日
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