一、招聘崗位及數量

分析測試業務人員2名。

二、招聘條件

1、碩士研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書；

2、年齡30周歲以下（1992年9月1日后出生），取得博士研究生學歷者年齡放寬至35周歲（1987年9月1日后出生）；

3、應聘人員研究生階段所學專業為理工科類專業；

4、熟悉現代分析測試基礎理論與高分辨電鏡、力學性能、物理性能、化學結構與成分分析等大型精密儀器，熟悉檢驗檢測機構資質認定管理工作；身體健康，具有良好的服務意識，愛崗敬業，責任心強。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

（1）報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日

（2）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》（分析測試中心）（見附件1）、《合肥工業大學招聘信息登記表》（分析測試中心）（見附件2），連同報名資料打包壓縮后發送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—分析測試中心”格式發送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-分析測試中心”命名，壓縮以后再發送。

（3）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為mp4格式，不超過200m，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

2.考核

（1）初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

（2）面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

四、人員管理及待遇

學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

五、其它

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯系方式

分析測試中心：0551-62904718

人事處：0551-62903658

相關附件下載:006gkb

附件：

附件1：合肥工業大學應聘人員簡歷表（分析測試中心）.doc

附件2：合肥工業大學招聘信息登記表（分析測試中心）.xlsx

原標題： 合肥工業大學分析測試中心勞動合同制人員招聘公告

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