為加強安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開招聘高層次人才公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試、考察相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉险衅笉徫粭l件的人員，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神；

　　3.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。具有較高的學(xué)術(shù)水平，熟悉和掌握本專業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)和發(fā)展狀況，在本專業(yè)、本領(lǐng)域取得一定的教研、科研或?qū)W術(shù)成果；

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求；

　　5.崗位所需的其他條件。

　　崗位中“年齡條件”中“40周歲及以下”為“1984年5月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名：

　　1.不符合招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.有學(xué)術(shù)不端和違反師德師風(fēng)行為的人員；

　　8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告、報名

　　1.省人力資源和社會保障廳、省水利廳、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，報名截止時間為2025年6月30日。

　　2.學(xué)校高層次人才引進報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘者登錄報名網(wǎng)站（http://rs.ahsdxy.edu.cn/zp.html）進行報名。提供個人資料，具體包括：本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料。

　　3.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），主要代表性論著和由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明；主持完成的科研項目清單（包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費）；重要獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書）。

　　（二）資格審查

　　安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處組織相關(guān)二級學(xué)院和教科研部門對應(yīng)聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試前對其進行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審需提供以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份（如屬2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，需提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料）。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

　?。ㄈ┟嬖嚂r間、地點和方式

　　1.面試時間：另行通知

　　2.面試地點：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（合肥市東門合馬路18號）

　　3.面試采取業(yè)績成果展示和答辯相結(jié)合的方式，每人面試時間15分鐘（其中個人業(yè)績成果展示10分鐘，答辯5分鐘）。主要考查應(yīng)聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、邏輯思維、職業(yè)判斷、解決問題以及語言表達等能力。

　　4.面試結(jié)束后由考官組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力進行評判，面試滿分100分，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。設(shè)定面試最低分數(shù)線為70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。若同一崗位考生面試成績相同，則采取加試，加試方案另行通知。

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　　根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　（五）體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績從高到低按照1:1確定體檢、考察對象。體檢工作由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織進行，按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

　　考察工作由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)組織實施，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配、學(xué)術(shù)作風(fēng)、師德師風(fēng)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，核查考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。

　?。┕?、簽約、報批聘用

　　對體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，在省水利廳和安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示5個工作日。公示結(jié)束不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)省水利廳同意后，報省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)報批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，與受聘人員確立人事關(guān)系，簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。對違反招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消其聘用資格。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬M聘人員與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟等糾紛，均由本人負責(zé)解決并承擔相應(yīng)責(zé)任。

　?。ǘM聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)完成個人檔案調(diào)檔到安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，并在規(guī)定時間內(nèi)正式報到，對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　?。ㄈ└邔哟稳瞬畔嚓P(guān)福利待遇詳見附件《2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進福利待遇》。

　　（四）高層次人才在聘期內(nèi)實行聘期目標考核，簽訂聘期協(xié)議書（聘期考核具體目標，面議）。

　?。ㄎ澹┍敬握衅腹ぷ髟谑∪肆Y源和社會保障廳、省水利廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，省紀委監(jiān)委駐省水利廳紀檢監(jiān)察組、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計處全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0551-67316837

　　省水利廳人事處：0551-62128408

　　監(jiān)督電話：省紀委監(jiān)委駐省水利廳紀檢監(jiān)察組：0551-62128092

　　安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察審計處：0551-67316828

　　附件：附件：2025年度安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進福利待遇.docx.docx (20.2 KB)

　　2025年5月27日