為推進本溪橋北經濟開發區體制機制改革，加強本溪橋北經濟開發區（以下簡稱“開發區”）干部隊伍建設，根據《本溪市經濟開發區干部人事制度改革指導意見》等4個文件（本開改發〔2024〕1號）、《本溪橋北經濟開發區管委會內設機構競聘上崗實施方案》等規定，經平山區委、區政府同意，開發區擬公開招聘5名工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍

全市在編在職公務員、參公以及全額事業身份人員可報名參加開發區管委會崗位聘任。

二、招聘崗位

招聘崗位5個，經濟發展服務局副局長1名；投資促進局副局長1名，工作人員3名。具體崗位及職責參照《本溪橋北經濟開發區管委會崗位招聘設置方案》（附件1）。

三、資格條件

（一）政治素質和思想道德品行好，能夠自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，具有履行招聘崗位職責所需的政策理論水平和組織領導能力。

（二）事業心責任感強，富有斗爭精神，敢于負責，勇于擔當，善于作為，工作實績突出。

（三）組織紀律性強，服從組織安排，遵紀守法，勤政廉政，規范履職。

（四）符合招聘崗位的相關工作能力。

（五）具有大專及以上學歷。

（六）簽訂書面聘用合同，合同期限為2年，距離法定退休年齡不足1個聘期的不能參與本次崗位應聘。

（七）具備正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（八）具有所招聘崗位工作經驗的優先。

任職資格、年齡、退休等計算截止時間為方案公布之日。

上一年度考核結果為“基本稱職（基本合格）”及以下等次的、正在接受組織審查調查或在黨紀政務處分期內的人員，不得參加崗位應聘。對法律法規規定和其他不適宜擔任上述招聘崗位的人員，不得參與應聘。

四、報名與資格審查

1.提交申請。應聘者可登錄本溪市平山區人民政府網站下載崗位招聘報名表（附件2），每個應聘者只可填報1個招聘崗位。報名時，需提供身份證原件及復印件、學歷證明原件及復印件，同時仔細閱讀誠信承諾書，應聘者需征得原工作單位同意，提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。應聘者提供虛假應聘申請材料的，一經查實，將取消應聘資格。

2.資格審查。開發區招聘上崗工作領導小組對應聘者申請進行審查，通過資格審查后，由開發區招聘上崗工作領導小組辦公室通知應聘者參加面試。

3.對應聘者的資格審查工作貫穿錄用全過程。在各環節發現應聘者不符合招聘資格條件的，均可取消其所報崗位應聘資格或錄用資格。

4.招聘崗位空缺時，開發區上崗工作領導小組可從同類崗位應聘者中成績優異者進行調劑。應聘者需服從崗位調劑，否則不予聘用。

5.報名時間及地點：從公告發布之日起至2024年5月15日止（5月12日休息），每日上午8:30至11:00，下午13:30至16:00；地點：應聘者本人攜帶相關報名材料到平山區人力資源和社會保障局6樓（平山區廣峪路新欣街17號，轉山防空洞）進行報名。

五、招聘方式

采取面試及綜合考察的招聘方式。

1.面試。每名應聘者按照所報考崗位分別參加面試。評委組根據現場面試情況進行百分制打分，去掉最高分和最低分后計算的平均分為面試得分，應聘者面試結束后，到場外等候，待下一名應聘者面試結束后，返場聽分，并簽字確認。

2.確定考察對象。面試結束后公布應聘人員成績，每批次招聘完成后，開發區招聘上崗工作領導小組辦公室根據成績排序，提出初步考察對象建議人選名單。開發區招聘上崗工作領導小組召開會議集體研究確定考察對象名單。

3.組織考察。由區組織人事部門按照有關規定組建考察組，進行綜合考察。

4.開發區招聘上崗工作領導小組辦公室根據面試成績及綜合考察結果，確定聘用人選。

六、公示和聘用

對擬聘用人選在一定范圍內進行公示，公示期為3天。公示結果無異議的，方可上崗工作。試用期2個月，試用期滿后，由本溪橋北經濟開發區管委會與其簽訂聘用合同，聘期為2年。

七、其他未盡事宜由開發區招聘上崗工作領導小組辦公室解釋。聯系電話：42143800