為加強人才儲備，蜀山高科下屬子公司現(xiàn)面向社會招聘27名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間，具體如下：

一、原則

人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

二、崗位需求

詳見附件。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡要求中，“35周歲（含）以下”指“1986年8月（含）以后出生”、“30周歲（含）以下”指“1991年8月（含）以后出生”；以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡要求以此類推；崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時間為2022年8月，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報名資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、不符合招聘條件的；

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

4、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

5、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、有直系親屬在蜀山經(jīng)開區(qū)管委會及下轄社區(qū)（村）和下屬公司工作的；

7、未取得符合招聘要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序

采取個人報名、簡歷篩選、筆試（崗位計劃招聘數(shù)與簡歷篩選通過人員之比超過1：10時增加筆試）、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）簡歷投遞方式及時間

1、報名方式：

①通過報名系統(tǒng)投遞：應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科”），點擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統(tǒng)在線報名，提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。

②通過其他渠道投遞：招聘網(wǎng)站，公眾號等發(fā)布此招聘信息的渠道。

2、報名及投遞簡歷時間：2022年8月26日09:00-9月7日17:00。

（二）面試

本次面試共分為兩輪，分別為初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。

1、初試環(huán)節(jié)：

招聘組根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)確認(rèn)初試面試人員。初試面試形式、時間、地點另行通知。

如崗位計劃招聘數(shù)與簡歷篩選通過人員之比不超過1：10，則全部直接進(jìn)入初試面試環(huán)節(jié)，初試面試合格線60分，未達(dá)到合格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；如超過1：10，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績僅作為確定入圍面試的依據(jù)，不計入成績合成，不影響最終錄用。根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位計劃招聘數(shù)1:10比例確定入圍面試的人員。若達(dá)不到比例，則按實際人數(shù)進(jìn)行初試面試。（若最后一名成績相同，一并進(jìn)入初試面試環(huán)節(jié)）。

2、復(fù)試環(huán)節(jié)：

按招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)初試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍待復(fù)試面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定；若最后一名分?jǐn)?shù)相同者均可入圍。

（三）確定初選人員

總成績采用百分制折算，初試成績占比60%，復(fù)試成績分別占40%，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，以復(fù)試成績從高分到低分決定取舍。

（四）體檢和政治考察

初選人員進(jìn)入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知，體檢和政治考察合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）公示。

五、聘用與管理

（一）錄用人員與合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬公司簽訂勞動合同，錄用人員需服從公司二次調(diào)配。試用期半年，試用期工資按80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時報到，視為自動放棄。

六、其他事項

（一）報名者應(yīng)如實填寫相關(guān)信息，在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司。

（四）咨詢電話：0551-65267899。咨詢電話請在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打。

附件：合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬子公司2022下半年社會招聘需求表.xlsx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年8月25日

相關(guān)附件下載:0069in

附件：

附件：

合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬子公司2022下半年社會招聘需求表.xlsx

原標(biāo)題：合肥蜀山高科園區(qū)發(fā)展有限公司下屬子公司2022年下半年社會招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)