根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《2023年度安徽省省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開(kāi)招聘工作人員公告》相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及潛能等。面試時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年7月29日。請(qǐng)各位考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，具體時(shí)間和安排等候電話(huà)或短信通知，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

報(bào)到地點(diǎn)：安徽省民政廳(合肥市包河區(qū)屯溪路435號(hào))。

2.考生于面試當(dāng)天開(kāi)考前抽簽確定面試順序。

3.所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(均為原件)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

(三)考官構(gòu)成

成立結(jié)構(gòu)化面試考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官4名。

(四)其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在省民政廳網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

三、體檢考察

體檢和考察工作由省民政廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省民政廳網(wǎng)站公示7天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省民政廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)廳的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關(guān)、回避等規(guī)定組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。省紀(jì)委監(jiān)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省民政廳機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

六、注意事項(xiàng)

請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守資格復(fù)審、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢考察等相關(guān)規(guī)定，對(duì)個(gè)人提供材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、隱瞞真實(shí)及存在其他不符合報(bào)考資格情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消錄用資格，記入考生誠(chéng)信檔案，追究相應(yīng)法律責(zé)任。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

省民政廳人事教育處：0551-65606107

省申請(qǐng)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心(省民政信息中心)：0551-65600823

省養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展中心：0551-65606631

省福利彩票發(fā)行中心：0551-65606200

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

省紀(jì)委監(jiān)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-65606080

省民政廳機(jī)關(guān)黨委(機(jī)關(guān)紀(jì)委)：0551-65606084

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

安徽省民政廳

2023年7月18日

原標(biāo)題:2023年安徽省民政廳直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作的實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8779606.html

（責(zé)任編輯：小今）