一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備的用人標準，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘崗位

見附件1。

三、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，愛崗敬業，具有創新和奉獻精神;

3.具有良好的道德品行，專業基礎知識扎實。具有較高的學術水平，熟悉和掌握本專業的最新發展動態和發展狀況，在本專業、本領域取得一定的教研、科研或學術成果;

4.身體健康，能適應崗位工作的要求;

5.崗位所需的其他條件。

崗位中“年齡條件”中“40周歲以下”為“1982年12月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.在各級事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.有學術不端和違反師德師風行為的人員;

8.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序和方法

(一)發布公告、報名

1.安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省水利廳、安徽水利水電職業技術學院等網站發布招聘公告，報名截止時間為2023年12月10日。

2.應聘者填寫《安徽水利水電職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》(附件2)。提供個人資料，具體包括：本人簡歷、身份證、學歷學位證書(具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》)、相關職業資格和技能等級證書、職稱證書或聘書和重要社會兼職等材料復印件。

3.提供能代表其學術水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容)，主要代表性論著和由專業機構出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內容、本人作用、項目來源和經費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以上材料電子版(報名表WORD+其他材料PDF格式)請發送到安徽水利水電職業技術學院組織人事處電子郵箱：ahsdgcc@163.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+崗位代碼+姓名+專業+最后畢業學校”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。

(二)資格審查

安徽水利水電職業技術學院組織人事處組織相關二級學院和教科研部門對應聘者報名材料及時審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結果，并在面試前對其進行資格復審。

資格復審需提供以下材料：本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件各一份(如屬2023年應屆畢業生未取得相應學歷學位證書的，需提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料)。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。

(三)面試時間、地點和方式

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：安徽水利水電職業技術學院(合肥市東門合馬路18號)

3.面試采取業績成果展示和答辯相結合方式，每人面試時間15分鐘(其中個人業績成果展示10分鐘，答辯5分鐘)。主要考查應聘人員履行本崗位的專業能力和綜合分析、邏輯思維、職業判斷、解決問題以及語言表達等能力。

4.面試結束后由考官組根據應聘人員綜合素質能力進行評判，面試滿分100分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。參加同一崗位面試人員數等于或少于該崗位招聘計劃數的，則提前設定面試最低分數線為70分。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)考官

根據招聘專業崗位，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。