為做好2019年度安徽醫科大學附屬小學面向社會公開招聘工作人員工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發[2010]78號)規定，現有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優;

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

二、招聘崗位

小學語文教師2名,具體要求見附件1：安徽醫科大學附屬小學2019年招聘計劃。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.網上預報名，初審資格。

網上報名截止時間：2019年7月15日24:00。填寫附件2、附件3，電子版發送至：2591018267@qq.com。

2.現場審核。

(1)現場審核時間：2019年7月17日8:30—17:00。

審核地點：安徽醫科大學附屬小學。

攜帶材料：安徽醫科大學附屬小學應聘人員報名審批表(附件2)、相關證書原件及復印件。

(2)根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業測試費用按每人80元收取。

(3)資格審查并繳費結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于3：1,否則取消該崗位招聘。

(二)統一筆試

1.筆試科目和內容。

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，所有考生均需參加。

2.筆試時間和地點。

筆試時間：2019年7月18日上午9:00—11:30 《學科專業知識》，下午14:00—16:00 《教育綜合知識》。

筆試地點：安徽醫科大學附屬小學。

3.筆試成績計算。

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

4.筆試成績公布。筆試結束后2天內在安徽醫科大學人事處網站上進行公示。

(三)現場資格復審

現場資格復審對象為擬參加專業測試人員。從高分到低分按崗位招聘計劃數比例1:3確定進入專業測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、資格證、普通話證書等材料(以上材料均為原件和復印件)進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.屬機關、事業單位正式在編人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。至2019年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書、教師資格認定證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(四)專業測試

主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

1.測試時間：具體時間另行通知;

2.專業測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，應聘者根據現場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，并做好無生上課準備，考核時間為20分鐘。

3.設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

4.專業測試設立考官組?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(五)最終成績

專業測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。

(六)體檢與考察

1.參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

4.對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(七)公示與聘用

1.公示：體檢、考察結束后，依據招聘公告規定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽醫科大學人事處網站進行公示。公示期為7天。在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

2.聘用：經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續。事業單位新進人員須與單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、相關待遇

聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內有關政策規定執行。

六、其他事項

1.本次招聘工作在學校紀委的全程監督下進行，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話：0551-65161017、0551-65167727。

2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學負責解釋。

4.附屬小學聯系方式：0551-65161096(陳老師);學校人事處聯系方式：0551-65161026(汪老師)。

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2019年安徽醫科大學附屬小學招聘計劃.xlsx

安徽醫科大學附屬小學應聘人員報名審批表.doc

安徽醫科大學附屬小學應聘人員匯總表.xls