根據(jù)經(jīng)開區(qū)某國企分公司崗位空缺情況，面向社會公開招聘1名(勞務(wù)派遣)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

此次共計招聘1人：

產(chǎn)教合作崗：1人。

具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見招聘條件。

二、招聘條件

(一)一般條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.堅持黨的路線、方針和政策，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄;

4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從公司安排分配，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守、團隊合作精神以及飽滿的工作熱情;

5.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(二)具體條件：

產(chǎn)教合作崗：

1.40周歲以下;本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;

2.能夠熟練使用辦公軟件，有較強的組織能力與溝通能力;

3.2年以上產(chǎn)教融合、校企合作工作經(jīng)驗;在職業(yè)教育領(lǐng)域已積累一定資源者優(yōu)先。

(三)崗位職責(zé)：

1.圍繞產(chǎn)教融合項目，負責(zé)公司職業(yè)教育版塊項目的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)推廣、院校合作及市場拓展，包括校企合作、實訓(xùn)基地建設(shè)、專業(yè)共建、資質(zhì)/技能培訓(xùn)、企業(yè)定制培訓(xùn)與人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作、創(chuàng)新工作建設(shè)教學(xué)資源開發(fā)等。

2.負責(zé)拓展與院校、行業(yè)企業(yè)的合作關(guān)系，落實合作項目。

3.負責(zé)與院校相關(guān)人員進行需求溝通、公關(guān)和談判，推動合作項目的順利開展。

4.承擔(dān)產(chǎn)教融合項目業(yè)績指標(biāo)，制定可行性計劃、部署任務(wù)并執(zhí)行。

5.協(xié)調(diào)公司資源完成項目的跟蹤、進度管理、推動項目完成。

(四)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

5.在讀普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

6.不得應(yīng)聘應(yīng)執(zhí)行回避規(guī)定的崗位。

三、招聘程序

(一)報名時間

公告發(fā)布之日至2025年3月12日16:00，資格審核時間：公告發(fā)布之日至2025年3月12日16:00。

(二)報名方式

報名一經(jīng)提交不允許修改崗位。本次招聘崗位不設(shè)置應(yīng)聘比例。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行報名。

應(yīng)聘人員將所有崗位所需材料打包到一個壓縮文件中，以崗位+姓名+聯(lián)系方式命名，發(fā)送至zhgrlzygs@izhihuigu.com郵箱。請應(yīng)聘人員將以下材料掃描上傳(僅限PDF格式)：

1.本人親筆簽名的《威海智慧谷咨詢服務(wù)有限公司招聘報名表》(報名表需有個人照片的電子版，表格不接收照片或PDF格式);

掃碼獲取報名表;

2.身份證(正反面)原件;

3.國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書原件;

4.國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認證書原件;

5.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，查詢網(wǎng)址如下：(https://www.chsi.com.cn/);

6.應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人其他相關(guān)證明材料原件。

(三)資格審查

對通過審查的應(yīng)聘人員，將通過電話通知下一步面試安排。未通過初選人員，不另行通知。

資格審查工作貫穿整個招聘過程始終，進入考察的人員需提供報名材料原件進行資格審查，報考人員應(yīng)對提交的材料負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄取資格。

(四)面試

面試采取初試+復(fù)試的方式進行。面試題目涉及維度包括思維能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識、個性特征以及崗位匹配度等。

在整個招聘活動中，若出現(xiàn)應(yīng)聘人員高度適配其它崗位的情況，經(jīng)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致，我司有權(quán)利更改應(yīng)聘人員的應(yīng)聘崗位。

(五)體檢與考察政審

1.按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢名單，采取電話確認方式通知。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對象，體檢不合格者取消聘用資格，體檢費用由考生自理。

2.體檢合格的，按規(guī)定進行考察政審。考察政審側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等，政審不合格者不予聘用。

(六)公示

經(jīng)體檢和考察政審合格的擬聘用人員，在智慧谷人力資源公司公眾號進行公示，時間不少于3個工作日。對公示期間反映的問題，及時調(diào)查處理。對存在問題不符合聘用條件的，取消其聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

(七)聘用及待遇

對公示無異議的擬聘用人員，由用人單位與其簽訂勞動合同，聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣職工。試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，解除勞動合同。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動放棄。

工資和福利按照公司薪酬體系確定，公司建有完善的職業(yè)發(fā)展和薪資績效管理體系，提供五險一金及相關(guān)福利待遇。

四、其他事項

聯(lián)系方式：

電話：0631-5976159

郵箱：zhgrlzygs@izhihuigu.com(主題請注明咨詢問題類別)咨詢時間：上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。