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2025安徽黃山市祁門縣國有投資集團(tuán)有限公司人才招聘5人公告

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黃山市祁門縣國有投資集團(tuán)有限公司成立于2021年12月,國有獨(dú)資公司,注冊資本10億元,集團(tuán)設(shè)城鄉(xiāng)建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營、投資融資、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)業(yè)五大板塊,權(quán)屬全資及控股子公司20家。現(xiàn)因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)人才。現(xiàn)將有關(guān)人才招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

(二)以公平、公正、公開為原則;

(三)面向社會(huì)、公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃與需求 見附件

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件;

(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

(五)適應(yīng)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類國企、事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等被記入國企、事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《公司人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位。

四、招聘方式

由祁門國投集團(tuán)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施,集團(tuán)紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、招聘流程

此次招聘按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、公示程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程,主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核,對不符合報(bào)名資格條件的,給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)考試

1、筆試:如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過10人將進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為綜合知識(shí),筆試成績設(shè)置100分。

2、面試

(1)面試人員確定:如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)超過10人的,按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照1:5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選;如崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)不足10人的崗位,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

(2)面試方式:面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式,面試總分100分,為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分,面試成績須達(dá)到70分以上(含70分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、報(bào)考人員考試最終成績依照筆試成績50%、面試成績50%合成確定。

其他事項(xiàng):考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。

(三)考察與體檢

考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同黃山市眾城人力資源有限公司進(jìn)行,體檢由黃山市眾城人力資源有限公司組織進(jìn)行。

1、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作履歷、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、不良記錄、競業(yè)限制、專業(yè)資格等情況進(jìn)行考察,對是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

2、黃山市眾城人力資源有公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績相同的,按面試成績高低排序,如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

3、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

4、體檢費(fèi)用由考生自理。

5、體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的,不予錄用。

6、對考察、體檢出現(xiàn)缺額或不合格的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可在同一招聘崗位面試人員中,按照考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),成績相同的采取加試的方式確定。

(四)公示與錄用

根據(jù)考試、體檢與考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù),按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對反映問題影響錄用并查實(shí)的,不予錄用。

經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在收到報(bào)到通知后應(yīng)按時(shí)報(bào)到,辦理入職手續(xù),無故不按時(shí)報(bào)到者,取消其聘用資格,視情況按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2025年4月27日--2025年5月9日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:00,假期除外);

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名:報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描,按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件,郵件以報(bào)考崗位+考生姓名命名,發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com,截止時(shí)間為2025年5月9日下午17:00。

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查無異議的,由黃山市眾城人力資源公司在黃山市眾城人力資源公眾號(hào)或祁門縣人民政府網(wǎng)公告通知。通過郵箱報(bào)名的考生,須在筆試前將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場遞交領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核、查驗(yàn),確認(rèn)無誤后方可參加考試。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

七、報(bào)名提供資料

報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《祁門國投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,并提交以下個(gè)人信息:

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

3、報(bào)考崗位所需的崗位資格證書;

4、近期一寸免冠照片1張;

其中:屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的,須提供本人學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及2025年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

至試用期滿前未能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,或證書與證明材料不一致的,取消其聘用資格。

報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé),凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

八、薪酬待遇

1、由聘用單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》,按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期考核鑒定不合格予以解聘,考核合格的,予以正式聘用。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門國投集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行。

九、有關(guān)事項(xiàng)

本公告由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料。本次招聘過程由祁門國投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0559-4506997。

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招聘計(jì)劃與需求

應(yīng)聘登記及資格審查表

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