為推動學校高水平大學建設，結合學校發展實際，經研究，決定面向社會開展2024年教師公開招聘，具體情況如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；

2.根據梯隊建設需要，按照循序漸進、急需專業和新專業優先引進原則，有計劃地招聘新教師。

二、應聘人員基本要求和條件

（一）基本要求

1.遵紀守法，品行端正，為人師表，愛崗愛校；

2.具備履行崗位職責應有的基本知識、技能及素質；

3.身體健康，能夠勝任應聘的崗位要求。

（二）資歷條件（具體以各專業崗位要求為準）

1.高職二級學院教師原則上需具有碩士研究生及以上學歷，部分急需專業和技師學院教師如有三年及以上企事業相關工作經歷、中級及以上專業技術職稱，學歷條件可放寬至全日制本科學歷；

2.年齡在35周歲以內（急需專業人才年齡可適當放寬）；

3.具備以下條件的，資歷條件可放寬，具體由學校黨委研究決定：

（1）獲得省級及以上技能大獎、技術能手、技能大師、勞動模范等榮譽表彰；

（2）在行業領域內有較高知名度，在產學研結合、人才培養等方面具有較豐富的經驗；

（3）具有較強的教學組織能力和學術研究能力，有一定研究成果。

三、招聘專業

口腔、電子商務、室內設計、土木工程、新能源汽車工程或汽車維修工程、控制科學與工程、人工智能技術應用、英語、思政教育或歷史學、計算機、心理學、礦山機械等。

四、薪酬福利待遇

招聘教師經考核測試、政審體檢合格并與學校簽訂勞動合同后，享受如下待遇：

（一）執行定級工資。具有專業技術職務的根據需要聘任相應專業技術職務，未取得專業技術職務的研究生、本科生進校即執行助理級、員級職稱工資待遇。

（二）享受“六險兩金”。即養老、醫療、失業、工傷、生育五項基本社會保險、單位建立的補充醫療保險，以及住房公積金、企業年金。企業年金單位繳費比例為8％，住房公積金單位繳費比例為12％。

（三）生活補貼。新教師入職后可享受每學期500元的用餐補貼，符合條件租房者可享受三年內500元/月的租房補貼。

（四）福利待遇。免費健康體檢、普惠制療休養、節日慰問、法定節假日、寒暑假、婚喪假、護理假、教師培訓、教職工食堂、福利購物卡等。

五、招聘程序

（一）網上報名。報名時間為發布之日起至2024年5月20日止。應聘人員需進行網上報名，如實填寫個人信息，選擇應聘崗位，上傳電子版簡歷、學歷學位證書、學籍證明等相關資料。網上報名鏈接和二維碼參見附件。

（二）資格審查。根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并依據崗位需求及報名情況等，確定入圍人員并以短信或電話通知。

（三）招聘測試。本次招聘委托第三方人力資源公司組織實施，招聘測試采取筆試、面試、試講相結合方式對應聘者進行教育教學能力和基本素質測試。測試安排另行通知。

六、相關說明

（一）招聘期間,將通過手機短信或電話、電子郵件等方式與應聘者聯系,請確保手機號碼、聯系郵箱正確無誤,并保持手機通信暢通。

（二）應聘者應對應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符,一經查實，取消應聘及錄用資格。

七、聯系方式

聯系人：肖老師聯系電話：0554-6656817

附件：網上報名鏈接和二維碼

https://wj.qq.com/s2/14561569/15i7/

二維碼：（請點擊鏈接查看詳情）

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來源鏈接：

https://www.hnvtc.edu.cn/info/1011/15152.htm