合肥
贛州經(jīng)開區(qū)工發(fā)集團(tuán)為贛州經(jīng)開區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢，推進(jìn)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。集團(tuán)注冊資本3億元，資產(chǎn)總額78.4億元，擁有4家全資子公司，控股1家公司，參股4家公司，參與出資14支基金。
贛州經(jīng)開區(qū)工發(fā)集團(tuán)一直以“利用資本力量，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為使命，秉持市場化投資理念，踐行國企使命與責(zé)任，緊密圍繞贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“一極兩地四中心”發(fā)展定位，堅持產(chǎn)業(yè)運營與資本運營協(xié)同促進(jìn)，重點聚焦新能源電池及汽車、高端裝備與智能制造、新一代電子信息技術(shù)等行業(yè)領(lǐng)域，努力將集團(tuán)打造成“資源共用、價值共創(chuàng)、風(fēng)險共擔(dān)、收益共享”的開放式發(fā)展平臺。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)子公司公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學(xué)、公平原則進(jìn)行招聘工作。
二、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見附件2。贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)子公司招聘崗位匯總表招聘崗位匯總表
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.具有崗位所需的專業(yè)知識、能力水平；
3.能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件及法律法規(guī)要求的其他資格條件；
（二）學(xué)歷、年齡及崗位要求
年齡應(yīng)在22-45周歲,計算時間截止為招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。
職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。
招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體為勞動合同和相應(yīng)的工資發(fā)放記錄，或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費記錄，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事部門證明材料等可作為佐證依據(jù)。
（三）下列人員不具備報考資格
1.提供虛假應(yīng)聘資料的；
2.正式入職時未與上家單位解除勞動關(guān)系的；
3.違法犯罪，受刑事處罰被剝奪政治權(quán)利的,以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的人員；
4.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
6.與前單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；
7.從本公司離職未滿兩年，或離職前在職不滿一年的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的；
10.三年內(nèi)在本公司公開招聘入闈體檢但放棄體檢資格、通過體檢但放棄入職的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金。
四、招聘程序及時間安排
招聘工作按照公告發(fā)布、郵件報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。
（一）公告發(fā)布
通過贛州人事人才網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）郵件報名及資格審查
1.報名方式。采用郵件報名，有意競聘者請于規(guī)定報名時間，將應(yīng)聘材料電子版打包發(fā)送至公司招聘郵箱，逾期報名不予受理。應(yīng)聘材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明的掃描件，過往業(yè)績證明材料，報名登記表，學(xué)信網(wǎng)下載的本人《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》，近期彩色免冠1寸照。
2.報名時間：2021年7月28日-8月11日
3.報名郵箱：gzkfqgthr@126.com。
4.聯(lián)系方式：0797-8371560。
5.資格審查。按照報考條件和資格條件對收集的報名信息資料進(jìn)行審查，符合條件者通知進(jìn)行筆試。資格審查將貫穿于選聘全過程，報考者應(yīng)對所提交的材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格，已錄用者取消錄用。
（三）筆試
凡是通過郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式，題目為報考崗位相關(guān)內(nèi)容。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比1:2的比例開考（未達(dá)開考比例將取消該職位招聘）。
筆試時間：擬定于2021年8月14日上午9:00
1.筆試地點：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5a棟西單元一樓。
2.根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績占總成績30%。
（四）面試
根據(jù)筆試成績按招錄計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。已達(dá)開考比例但未達(dá)入闈現(xiàn)場審核比例的崗位應(yīng)聘人員將均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題。
1.面試時間：擬定于2021年8月14日下午2：00
2.面試地點：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國際企業(yè)中心5a棟西單元一樓。
面試成績占總成績70%。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。若參加面試人員面試成績均低于60分，將取消該職位招考計劃。
（五）組織體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績*30%+面試成績*70%）按計劃招聘數(shù)從高分到低分確定入闈體檢、考察人選，并電話告知。經(jīng)確定的人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢、考察，體檢費用由公司承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢或考察不合格者，根據(jù)得分情況及排序，確定是否后續(xù)人員遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察。
（六）公示
對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在贛州人事人才網(wǎng)予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（七）聘用
擬聘用人員須服從公司工作安排。試用期6個月，崗位考察期1年，考察期滿考核不合格人員，將予以解聘。
2.贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)子公司招聘崗位匯總表招聘崗位匯總表
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