根據工作需要和有關規定，合肥市火車站地區城管大隊計劃面向社會公開招聘輔助人員15名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按體能測試與面試相結合的辦法進行。

　　二、招聘崗位及數量

　　序號崗位名稱崗位代碼招聘人數崗位招聘條件

　　性別專業學歷備注

　　1輔助人員23050115男性不限不限協助民警配合反扒任務、24小時巡邏防控等輔助工作(該崗位需要上夜班及值班備勤)，工作強度大。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

　　2.35周歲及以下(1987年5月及以后出生)。

　　3.身體健康，體態勻稱，具有正常履行崗位職責的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染病(包括甲類、乙類疾病)、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.7(含)以上。

　　(二)有下列情形的人員，不得報考：

　　1.在校學生、未拿到畢業證書的應屆畢業生、現役軍人;

　　2.涉嫌犯罪的;

　　3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　5.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

　　6.家庭成員及近親屬中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的;

　　7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　四、招聘程序和辦法

　　采取網上報名、資格初審、體能測試及資格復審、面試、體檢和政審考察、公示等程序進行。

　　(一)網上報名

　　1.考生登錄遠創人才網(www.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統一報名時間為2023年5月21日9:00至2023年5月23日16:00截止，逾期不再辦理。考生登錄遠創人才網進行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

　　2.報考人員須于個人報名后24小時至5月24日16:00前登錄遠創人才網查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報考人員于5月25日12：00前通過遠創人才網(www.18jobs.com)按規定繳納體能測試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3.體能測試通知書打印時間為2023年5月26日9:00至2023年5月26日23:00，并攜帶體能測試通知書和本人有效身份證件原件及現場資格審核相關材料(詳見下面第(二)第4條)參加體能測試。

　　(二)體能測試及資格復審

　　1.視資格初審合格及繳費人數情況，分組抽簽進行體能測試。

　　2.體能測試項目及標準：

　　項目合格準線備注

　　縱跳摸高≥250厘米無成績，計合格不合格

　　1000米跑(男)≤5分30秒

　　3.體能測試項目共兩項，1000米跑(視天氣情況，若陰雨天1000米跑改為室內4X10米折返跑≤17″為合格)。體能測試成績合格的考生可進入下一環節，體能測試不合格人員不得進入下一環節。

　　4.體能測試合格的考生須現場進行資格復審，資格復審須提供以下證件、資料：

　　(1)網上打印的報名表1份;

　　(2)1寸白底照片2張;

　　(3)本人有效居民身份證原件及復印件2份。

　　5.資格復審合格人員現場繳納面試費，領取面試通知書。

　　6.體能測試及資格復審合格人員名單在遠創人才網(www.18jobs.com)進行公示。

　　(三)考試

　　1.面試

　　(1)資格復審合格人員進入面試環節，面試時間、地點詳見面試通知書，請持續關注遠創人才網網站公告。

　　(2)采用結構化面試，主要考察應聘人員語言表達、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

　　(3)對因招考人數較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數精確到小數點后四位)。

　　(4)為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入下一環節。

　　2.確定初選人員

　　(1)根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

　　(2)如初選人員最后一名面試成績相同，則以主考官的面試成績從高到低進行取舍。

　　(四)體檢和政審

　　1.根據考生面試成績從高分到低分，按照招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。體檢費用由考生自理。

　　2.政審工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　3.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠創人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區明光路46號東方大廈5樓)領取。

　　(五)公示

　　根據考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會進行公示，公示期為三天。公示期滿，沒有異議的，予以聘用;對反映有問題并查實影響聘用的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環節因擬聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位缺額時，可按應聘人員面試成績從高分到低分進行有效遞補。若出現面試成績并列的，則以主考官的面試成績從高到低進行取舍。

　　五、聘用

　　(一)通過公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動合同，規定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規和規章執行。

　　(二)對確定聘用的人員，按照相關規定組織崗前培訓。

　　六、工資待遇

　　人均年度保障經費3.2萬元(不含加班費等)，相關福利待遇按照單位有關規定執行。

　　七、其他

　　(一)報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本公司承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

　　(二)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(三)報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

　　(四)報考人員須保持通訊暢通，規定時間內未按要求參加招聘有關程序的，視為放棄應聘資格。

　　(五)根據皖價費〔2014〕39號文件，體能測試費用55元/科;皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。

　　咨詢電話：

　　0551-65870150(火車站地區城管大隊)

　　0551—67102637/ 13033087751 (遠創人力)

　　咨詢時間：工作日 (上午8:30--12:00 ;下午14:30--17:30)

　　查詢網站：遠創人才網(www18jobs.com)