合肥
(四)面試
1.面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的分析判斷、計劃組織、應變處理以及語言表達能力和個性舉止的崗位匹配度等。
2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。
3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)，若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達到60分方可進入下一環節。
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（編輯：劉海紅）
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