根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社秘〔2010〕78號)和《關于印發2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2022〕120號)規定和相關要求，結合安徽省總工會干部學校實際，制定專業測試及有關工作實施方案如下。

一、資格復審

(一)資格復審對象

根據應聘人員統考筆試成績從高分到低分順序(筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格)，按照5:1比例確定參加專業測試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選(入圍人員名單見附件1)。

(二)資格復審時間和地點

1.時間：9月5日(星期一)上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，凡未在規定時間內進行資格復審，視為自動放棄。

2.地點：安徽省總工會干部學校教學樓三樓306室(合肥市蜀山區淠河路20號)

(三)資格復審要求

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明和報名資格審查表等材料原件及復印件各1份。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

4.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審必須本人參加，不接受他人代理。

按照目前新冠肺炎疫情防控有關要求，考生應申領“安康碼”且資格復審當天“安康碼”為綠碼，經現場測量體溫正常后，佩戴口罩方可參加資格復審。

資格復審合格的應聘人員，現場領取專業測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補截止時間為2022年9月9日17:30，逾期不再遞補。

二、專業測試

(一)專業測試方式

3000513、3000514崗位采取試講的方式進行(指定參考書目見附件2)。考生準備時間為40分鐘(含教案撰寫和備課準備時間)，試講時間20分鐘。

(二)考官組設立及構成

設專業測試考官組，由7人組成，外聘考官占一半以上。

(三)專業測試評分方式

3000513、3000514崗位專業測試滿分100分，由7名考官分別打分，去掉最高分和最低分，剩余五人的平均分為專業測試成績。專業測試成績當場評定并公布。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線75分。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

專業測試時間、地點及具體要求另行通知。

三、成績合成

3000513、3000514崗位，考試最終成績按筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

考試最終成績將于專業測試結束后10個工作日內在安徽省總工會網站和安徽省總工會干部學校網站上公布。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知>》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。考生自行承擔體檢費用，體檢在指定的三級甲等綜合性醫院進行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

體檢、考察的時間安排另行確定。

五、公示與聘用

根據招聘公告規定和體檢、考察結果，研究確定擬聘人員，并在安徽省總工會網站、安徽省總工會干部學校網站進行公示，公示期為7天。

公示無異議后，按照《關于印發2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員實施方案的通知》中關于報批聘用程序進行。

對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位規定要求的相應層次的學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公正、競爭、擇優的原則，在省委組織部和省總工會組織部的指導監督下，由安徽省總工會干部學校按照人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，省總工會機關紀委全程參與監督。

省總工會組織部電話：0551-62777050

省總工會干部學校電話：0551—65589701

省總工會機關紀委電話：0551—62777068、62777069

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附件1：安徽省總工會干部學校2022年度公開招聘專業測試入圍人員名單.doc

附件2：安徽省總工會干部學校2022年度公開招聘專業測試試講參考書目.doc

原標題：安徽省總工會干部學校2022年公開招聘工作人員專業測試及有關工作實施方案

原文鏈接：http://www.ahxf.gov.cn/home/content/1126600?classid=6622