合肥
上饒華附經開區實驗幼兒園根據工作需要，現委托江西一棵樹人力資源有限公司招聘9名派遣制員工，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公平、公正、公開、擇優的原則，面向上饒市公開招聘。
二、招聘崗位
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崗位代碼 |
招聘崗位 |
招錄數量 |
招聘要求 |
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1 |
保育員 |
6 |
（1）高中及以上學歷，年齡50周歲左右，持有保育員或育嬰師上崗證或資格證； |
| 2 | 廚工 | 2 | （1）男女不限，50周歲及以下，初中及以上學歷，會熟練制作各種面點（幼兒園需要）； （2）有學校廚房工作、餐飲工作經驗者優先； （3）品行端正，身體健康，工作踏實，吃苦耐勞，有較強責任感。 |
| 3 | 保健醫生 | 1 | （1）50周歲以下；醫學類專業、婦幼保健、護理或臨床專業，大專及以上學歷；條件特別的，年齡可以適當放寬； （2）持有醫師資格證或護士資格證，有2年以上從醫工作經驗及經歷區級及以上評估經驗者優先； （3）熟悉學校保健工作規范及操作流程，具有兒童、青少年常見疾病的判斷及應急處理能力； （4）熟悉政府部門對于保健檔案管理的相關要求； （5）熟悉幼兒園膳食管理、廚房管理及營養分析等工作的相關要求； （6）尊重和愛護幼兒，務實、責任心強，形象大方，性格溫和。 |
三、招聘基本條件
1.擁護黨和國家的方針、路線，遵守我國法律法規和各項政策;熱愛教育事業，遵守教育規律;品行端正、師德高尚;愛崗敬業，身體健康。
2.品行端正，無不良行為記錄。
3.符合招聘崗位條件。
4.有下列情形之一的人員不得應聘：(1)正在接受司法、紀檢監察機關立案偵查審查的;(2)曾被開除公職或被單位辭退的;(3)有法律規定不得聘用的其他情形的。四、招聘程序和辦法(一)報名公告及報名時間：報名時間：2024年10月28日至10月30日下午16：00截止。報名方式：在“江西一棵樹人力資源網”公眾號，下載報名表，按要求上傳本人身份證、 畢業證、學位證、教育部學籍在線驗證報告、工作證明、疫苗接種記錄、報名當日行程碼等相關資料掃描件(或截圖)，所有電子材料制成一個文檔，名稱應為考生姓名+資料名稱(比如：某某某報名表)發給客服。報考人員須按要求一次性提供相關資料并對本人提供所有資料的真實性負責。如提供錯誤信息或虛假信息資料，由本人承擔由此造成的一切后果。聯系電話：400-0793-606。
(二) 資格審查報名結束，對應聘人員進行資格審查，通過后方可參加考試。資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員須對本人提供所有資料的真實性負責。凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
(三)考試
1.招聘考試直接面試的辦法，面試為100分制，以最終得分從高到低依次擇優錄取，面試成績低于70分(不含)的，不得錄用。最終得分末位相同的，加試面試。最終得分計分計到小數點后兩位，尾數四舍五入。2.面試采取專業化和結構化方式進行，內容主要考察應聘者的溝通、判斷、應變等能力。3.面試時間：2024年10月31日下午14：30(暫定)，地點及其他事項關注本平臺公告。
(四)體檢
1、入闈體檢人員名單根據由綜合總成績從到低分的順序進行排名等額擬定體檢人員名單，如有崗位符合錄取條件人員不足，該崗位暫缺空置，應聘者自行前往經開區醫院體檢，體檢費用由江西一棵樹人力資源有限公司承擔。2、報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關應盡快安排考生復檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。3、因體檢不合格、體檢棄權所產生的缺額，經招聘領導小組研究同意，可根據本次招聘考試該崗位綜合總成績從到低分排名順序，按相關程序依次遞補。(若總成績相等的，取面試成績高者)。
(五)考察
考察：對入闈人員，公司可視情況進行背景調查，核實情況。入闈人員須開具無犯罪記錄證明(支付寶贛服通可以線上開具)。
(六)公示根據面試結果，擬定擬聘用人員名單，通過“江西一棵樹人力資源網”公眾號對外發布擬錄用公告，公示時間為3天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用審批手續;對反映問題有影響錄用并查實的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
五、聘用及待遇公示期滿后按相關規定由江西一棵樹人力資源有限公司按相關程序辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期結束根據用人單位對試用期進行考核：合格正式錄用、不合格予以勸退;工資待遇按公司薪酬制度方案執行。
六、其他
1、考人員報考期間交通、食宿等費用自理，本次招聘不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。2、報考人員須確保通訊方式暢通，隨時關注本次招聘工作有關信息。因報考人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，自行承擔相應后果。3、單位可視報考報名情況和考試結果，調整招聘職位數或取消招聘職位。4、報考者需如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，則取消報考者錄用資格，錄用后有權解除勞動合同，公司不承擔任何責任。
5、本次招聘表現優異，達到錄用標準，但由于名額限制而未被錄用的，將納入人才儲備庫。
6、本公告如與實際操作有誤以實際操作情況為準，未盡事宜以相關規定為準。
7、本公告由招聘單位負責解釋。
（責任編輯：小今）
