合肥
安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘公告
為做好安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位（見(jiàn)下表）
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?
?。ㄈ釔?ài)疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。高層次人才招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月10日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ahcdcrsk@ahcdc.com.cn。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日至2024年5月17日16時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)；
2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），并提供有效居民身份證（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等相關(guān)證明材料原件掃描成一個(gè)PDF，以附件形式發(fā)送至郵箱ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報(bào)考人員提交信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審
資格初審由我中心人事科負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。通過(guò)資格初審人員須提供以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：
1.高層次人才招聘報(bào)名表（本人簽字確認(rèn)）；
2.本人有效居民身份證；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、面試
面試采用面談考核的方式進(jìn)行，面談考核的有關(guān)事項(xiàng)在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)另行通知。
面談考核主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。
實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
七、體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
高層次人才招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，在省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位人事部門(mén)直接咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話：省疾病預(yù)防控制中心人事科0551-63683015、
0551-64383180。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025；
省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報(bào)名表.docx
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?
?。ㄈ釔?ài)疾病預(yù)防與控制事業(yè)，有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。高層次人才招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月10日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：ahcdcrsk@ahcdc.com.cn。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日至2024年5月17日16時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)；
2.符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”），并提供有效居民身份證（正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等相關(guān)證明材料原件掃描成一個(gè)PDF，以附件形式發(fā)送至郵箱ahcdcrsk@ahcdc.com.cn，郵件主題為：崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。報(bào)考人員提交信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審
資格初審由我中心人事科負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和相關(guān)證明材料，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審有關(guān)安排在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上另行通知。通過(guò)資格初審人員須提供以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審：
1.高層次人才招聘報(bào)名表（本人簽字確認(rèn)）；
2.本人有效居民身份證；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料;
4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料；
5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
六、面試
面試采用面談考核的方式進(jìn)行，面談考核的有關(guān)事項(xiàng)在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)另行通知。
面談考核主要考查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。
實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
七、體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察結(jié)束后，安徽省疾病預(yù)防控制中心依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在中心網(wǎng)站和省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，公布舉報(bào)電話，并派專(zhuān)人受理舉報(bào)等事宜。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)安徽省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在省疾病預(yù)防控制中心規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，新進(jìn)人員須與省疾病預(yù)防控制中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、有關(guān)事宜
高層次人才招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，在省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委監(jiān)督下，由省疾病預(yù)防控制中心按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
招聘過(guò)程相關(guān)信息（面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般僅在安徽省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者留意。對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位人事部門(mén)直接咨詢(xún)。
政策咨詢(xún)電話：省疾病預(yù)防控制中心人事科0551-63683015、
0551-64383180。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：
省衛(wèi)生健康委人事處0551-62998025；
省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察室0551-63674909。
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：安徽省疾病預(yù)防控制中心2024年高層次人才招聘報(bào)名表.docx
