合肥
一、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;
(二)堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。
二、招聘崗位及崗位要求
共招聘工作人員3名，具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等詳見《安慶經開區養老服務中心2024年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信;
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業;
3.具備勝任崗位要求的學歷和專業條件、綜合素質和身體條件，以及一定的抗壓能力;
4.勤于思考，善于學習，勇于創新，身心健康;
5.崗位表中“35周歲及以下”為1988年8月19日以后出生、“45周歲及以下”為1978年8月19日以后出生。工作年限計算時間截至2024年8月19日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
(二)有下列情形之一的，不接受報名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.有違法犯罪記錄的;
3.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.在讀的全日制普通高校學生和現役軍人;
7.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
8.法律規定不得報考或者聘用的其他情形。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘程序包括網絡報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。
(一)網絡報名及資格初審
1.報名時間：2024年8月20日9:00至2024年8月29日17:00止。超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)。
2.報名方式
登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。
資格初審材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件掃描件;
(2)本人親筆填寫的《安慶經開區養老服務中心2024年公開招聘工作人員報名表》(附件2)掃描件;
(3)本人親筆填寫的《誠信承諾書》(附件3)掃描件;
(4)學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料掃描件;
(6)有證書、證明要求的崗位需提供相關證書、證明原件掃描件;
(7)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。
至聘用前仍不能提供學歷(學位)證書原件的，取消公示、聘用資格。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到3:1.如達不到3:1的情形，安慶經開區養老服務中心可決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
(二)筆試
1.筆試時間：詳見筆試準考證。
2.準考證打印時間：待定。
3.筆試地點：詳見筆試準考證;請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告。
4.筆試內容：筆試內容主要包括公共基礎知識、職業能力測驗、崗位所需要的專業知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分。
5.加分事宜：具體加分材料收取，以筆試通知為準。
6.筆試成績：筆試成績(含加分成績)在安慶人才管家服務平臺公示，加分成績不另行公示。
(三)資格復審
1.筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審人員。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。出現面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補;
2.請在成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄;
3.資格復審須提供以下材料：
(1)資格初審材料原件及復印件;
(2)近期同底(藍色或白色)一寸證件照2張。
4.資格復審通過人員，現場發放面試通知書。
(四)面試
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、專業能力和心理素質等綜合素質，分值為100分。
(五)考試綜合成績
考試綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試最終成績以百分制計算，筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
考試綜合成績在安慶人才管家服務平臺公布。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(六)體檢、考察
1.根據考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數1:1的比例確定體檢人選;
2.安排指定醫療機構參加指定項目的崗前體檢。
3.考察由招聘單位負責組織實施，對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。如考察不通過的，可決定是否進行遞補。
4.因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，安慶經開區養老服務中心可決定是否按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)公示和聘用
1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網站進行公示，按規定公示3個工作日。
2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂勞動合同、辦理聘用手續。
五、薪酬待遇
本次公開招聘的工作人員實行聘用合同制。新進人員按規定實行試用期制度，試用期3個月，包括在勞動合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同(取消聘用)。入職購買社會保險，業務副主任崗位綜合年薪約13萬元(此薪酬包含績效獎金，具體績效部分將根據個人工作表現等考核后確定)、綜合管理部部長崗位綜合年薪約8萬元、社工兼財務崗位綜合年薪約6萬元。
六、其他事宜
1.報考人員必須按照有關通知要求，在規定時間參加報名、面試、體檢、報到，否則均視為自動放棄招錄資格。
2.招錄實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、招錄紀律的，一律取消招錄資格。
3.報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招錄資格。
4.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
5.參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛的，一概由其本人負責。
咨詢電話：0556-5698866;
監督電話：0556-5680063;
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安慶經開區養老服務中心
2024年8月19日
附件1：《安慶經開區養老服務中心2024年公開招聘工作人員崗位表》.xls
附件2:附件2：《安慶經開區養老服務中心2024年公開招聘工作人員報名表》.docx
附件3:附件3：《誠信承諾書》.docx
