一、學校簡介

師范大學位于全國文明城市、國家園林城市淮北，是一所省屬重點綜合性大學。學校有相山、濱湖兩個校區，占地面積2400余畝。校園依山而建，自然環境優美，人文氣息濃厚，先后被評為省園林式單位全國綠化模范單位。

1974年建校，時為安徽師范大學淮北分校。1978年12月經國務院批準，定名為淮北煤炭師范學院，隸屬原煤炭工業部。1998年9月實行中央與地方共建，以安徽省管理為主的管理體制。2010年3月經教育部批準，更名為淮北師范大學。2003年獲得碩士學位授予權。2007年在教育部本科教學工作水平評估中獲得優秀等次。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養單位和博士后培養單位。2018年高水平通過教育部本科教學工作審核評估。學校現有15個學院、70個本科專業，2018年本科專業整體進入安徽省一本招生;有16個一級學科碩士學位授權點、11個碩士專業學位授權點。現有全日制本科生19700余人，研究生2040余人，各類成人高等學歷教育學生24000余人。

二、學院簡介

教育學院位于美麗的濱湖校區，現有5個本科專業，其中學前教育和特殊教育是國家級一流本科專業建設點、教育技術學是省級一流本科專業建設點、特殊教育專業是省級重點建設專業。在2019年全省本科專業評估中，學前教育和特殊教育專業均位列教育學類第一名。擁有教育學和心理學2個一級學科碩士點，以及教育碩士和應用心理專業碩士學位點。學院高等教育學是省級重點學科，教育學科為校級博士立項支撐學科及高峰學科。學院擁有安徽省認知行為智能計算與應用研究工程中心和安徽省高校管理大數據研究中心2個省級研究平臺(智庫)，建有2個教育部校企合作實訓基地、50多個實驗室及虛擬仿真實訓中心。學院是省第四批三全育人綜合改革試點院(系)，2019級特殊教育專業團支部獲評20202021學年全國高校活力團支部。近5年承擔各類國培計劃項目10余項，培訓師資近萬人。

學院現有教職工71人，其中高級專業技術職稱35人、安徽省教學名師7人、高水平導師2人，擁有認知神經科學教育學、學前教育教學、教育信息化教學、教育學教學、應用心理學專業等5個省級教學團隊。現有在校全日制本科生1300余人，各類研究生340余人。

三、招聘基本條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，衷心擁護兩個確立，忠誠踐行兩個維護，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

2.遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個憲法，現行憲法為1982年憲法，并歷經1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）和法律;

3.遵守教師職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）規范，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。);

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.具有博士研究生學歷及學位人員年齡不超過40周歲，即1984年1月1日(含)后出生(其他涉及年齡計算的依此類推)。具有博士學位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱(或相當職稱)年齡一般不超過50周歲。特別優秀的，年齡可適當放寬，一人一議。

(二)擬招聘人才的專業和數量

四、引進人才層次及待遇

(一)引進人才層次

1.一類至三類人才：符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》中規定的A類、B類、C類人才標準。

2.四類人才：著名科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家;或國內外高水平大學教授;或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力。

3.五類人才：有博士學位，博士后和海外經歷者優先;近5年在行業領域公認的高水平學術期刊發表本學科論文(自然科學類要求5篇以上，人文社科類要求3篇以上)或其他相當高水平成果(獎項、專著、咨政報告等);同時，主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉化與服務方面取得突出業績。教學、科研業績成果特別優秀者，可一人一議。

4.六類人才：經學校認定的急需緊缺博士。近5年在行業領域公認的高水平學術期刊發表本學科論文(自然科學類要求4篇以上論文，人文社科類要求2篇以上)或其他相當高水平成果(獎項、專著、咨政報告等)。

(二)引進人才待遇

1.一類至四類人才及其團隊：具體待遇一人一議、一事一策。

2.五類至六類人才：根據教學和科研貢獻享受安家費及購房補貼(60--70萬元)、科研啟動費(20--40萬元)、博士津貼(1200元/月)、成本價購買濱湖校區高知公寓等待遇;五類以上(含五類)人才，配偶具有碩士及以上學位，可校內安排工作。子女可享受淮北師范大學附屬幼兒園、附屬小學和附屬中學等優質教育資源;同時，聘期(一般為7年。特殊情況，可一人一策，一事一議)內入選相山學者獎勵計劃，另可享受專項資助獎勵經費4000-10000元/月。引進人才具體聘期任務及待遇以雙方聘用合同約定為準(教育部重點實驗室聘用人才待遇另行約定)。

3.學院提供辦公條件，一類人才至六類人才提供單間工作室。所有類別人才均可聘為相關專業碩士生導師，并加入相關學科團隊。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件和學校人事處網站招聘通知上的相關要求執行。

其他未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項），以淮北師范大學人事處招聘通知中規定為準(https://rsc.chnu.edu.cn/rczp/content_114226 2024年度淮北師范大學公開招聘高層次人才預公告)。

六、聯系人及聯系方式

學院聯系人：盧老師 宋老師

聯系電話：13905611626(微信同號)，0561-3807668/3802172

地址：安徽省淮北市沱河東路8號 特教樓3樓307室，郵編235000

電子郵件：sage111@163.comwww.jrzp.com