因工作需要，合肥特殊教育中心面向社會公開招聘宿舍管理員 17 名，現將有關事項公告如下：
    一、招聘原則
    堅持“公開、平等、競爭、擇優 ”原則。
    二、招聘崗位及要求
    

崗位代碼	崗位名稱	招聘人數	崗位資格和要求			備注
			年齡	學歷	專業
101	宿舍管理員	17	男性，50 周歲及以下 女性，45 周歲及以下	高中及以上	不限

    三、招聘條件
    (一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時須符合以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。
    2.遵紀守法，愛崗敬業，責任心強，具有良好的思想政治素質和職業道德。 3.品行端正，作風正派，無違規、違紀、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好。
    4.熱愛教育事業，富有愛心， 自愿從事崗位相關工作，接受照顧殘障兒童，具有服務意識，服從組 織安排。
    5.身心健康，吃苦耐勞，具備正常履行職責的身體條件，能適應崗位要求，無傳染病史，持有健康 證。
    6. 口齒清楚，五官端正，吃苦耐勞，具備崗位所要求的業務素質和工作能力。 7.根據實際工作需要具備的崗位其他條件。
    (二)“ 崗位資格及要求 ”中“年齡 ”要求中的“男性，50 周歲及以下 ”為“ 1973 年 8 月 1 日及 以后出生 ”，女性，45 周歲及以下，為“ 1978 年 8 月 1 日及以后出生 ”(以有效居民身份證為準，其 它涉及年齡的以此類推)。
    (三)有下列情形的人員，不得報考：
    1.不符合招聘崗位條件要求的人員; 2.在讀的全日制普通高校學生;
    3.現役軍人;
    4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
    5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受 紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
    7.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的; 8.法律規定不得報考或聘用的其他人員。
    四、招聘程序和辦法
    招聘工作按照網上報名和資格初審、現場資格復審、面試、體檢與考察、辦理聘用手續等程序進行。
    (一)網上報名與資格初審
    1. 本 次 報 名 采 取 網 上 報 名 的 方 式 進 行 。 報 考 人 員 登 錄 人 事 考 試 網 上 服 務 平 臺 (https://www.exapt.cn/)進行報名。統一報名時間為 2024 年 8 月 23 日 13:00 - 8 月 26 日 16:00.逾 期不予辦理。報考人員應誠信報名，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要 求一致并真實無誤，且報名與考試時使用同一有效居民身份。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招 聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。
    2.報考人員可于個人報名后24 小時至 8 月 26 日 20:00 前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過 資格初審。
    (二)現場資格復審
    1.通過資格初審的人員，須在 2024 年 8 月 27 日上午 8:30 攜帶以下材料到合肥特殊教育中心(合 肥市新站區學林路 1186 號)參加現場資格復審：
    (1)本人有效居民身份證原件及復印件 1 份;
    (2)學歷(畢業證)證書原件及復印件 1 份;
    (3)通過登錄人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)打印的《資格審查表》壹式壹份;
    (4)1 寸和 2 寸白底本人近期免冠照片各一張(背面需提前寫上姓名、身份證號);
    (5)本人有效期內的“健康證 ”原件及復印件 1 份;
    (6) 自出生日期起不中斷，截止時間在規定日期后的個人無違法犯罪記錄證明材料 1 份;
    (7)中國人民銀行提供的 14 天內有效個人征信報告原件 1 份;
    (8)招聘崗位相關工作經歷及其他證明等原件及復印件。
    2.凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：
    (1)與報考條件不符的;
    (2)不能提供規定證件材料的;
    (3)不能在規定時間接受資格復審的。
    3.資格復審合格的報考人員，現場領取面試通知書，并參加面試。
    (三)面試
    1.進入面試的人員，須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證原件參加面試。因故不能按時參加面 試的報考者，取消其相應資格。
    2.本次招聘采取面試考核方式。主要考察考生報考崗位業務相關的綜合素質能力。
    3.面試成績滿分為 100 分，成績綜合評定后現場公布(保留至小數點后兩位)。為保證人員素質和 招聘質量，本次面試設定最低分數線 60 分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
    4.面試時間、地點以面試通知書為準。
    (四)確定初選人員
    面試結束后，面試成績將在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)公布，并根據考生的 面試成績從高分到低分，按所在崗位招聘計劃數 1:1 的比例等額確定初選人員。若面試成績相同，則按 照面試評分表中崗位匹配維度所得分數高低確認，若再相同，則按個人工作經驗等信息進行比選及考察 確定取舍(下同)。
    初選人員名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)網站公布。
    (五)體檢和考察
    1.初選人員在擬聘用前，須進行體檢和考察。
    2.體檢統一組織在三甲醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格 ”或“不合格 ”的結論性意 見。考生對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起 3 日內，提交復檢申請，復檢只能 進行 1 次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
    3.體檢合格者進入考察程序。考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采 取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經歷等。
    4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，參照確定初選人員方式進行依次等額遞補。
    (六)聘用
    1.體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，名單在人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/) 公示。公示無異議的予以聘用。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實影 響聘用的，取消聘用資格，由此出現的空缺名額，按所報考崗位招聘計劃數 1:1 的比例，在同崗位考生 中按總成績從高分到低分依次等額遞補，若成績相同，則參照確定初選人員方式確定。
    2.本次招聘的人員實行人事代理方式，應聘者與合肥東方英才人才有限公司簽訂《勞動合同》，派 遣到用人單位工作。首期合同期 1 年，試用期 1 個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的， 予以正式聘用，不合格的解除聘用。
    3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業 單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
    五、其它
    (一)考試費用：本次面試不繳納任何費用。
    (二)應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、 偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環節中舞弊、欺騙組 織的，一經核實，取消聘用資格、解除勞動合同。
    (三)請應聘人員持續關注人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/)發布的報名、面試、
    體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網上服務平臺(https://www.exapt.cn/) 發布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。
    (四)本次招聘對參加完面試的所有考生進行登記。如有人員空缺，及時依據相關程序，在該批次 考試中按考生面試成績從高分到低分的原則擇優補充，遞補有效期設置為一年。
    (五)咨詢電話
    0551-65533874(合肥特殊教育中心)
    0551-65123628(合肥東方英才人才有限公司) 0551-65127522(報名平臺故障咨詢)
    上述咨詢電話于工作 日 9:00-12:00.14:30-17:00 期間使用。
    合肥特殊教育中心
    合肥東方英才人才有限公司 
    2024 年 8 月 22 日