一、學校簡介

醫學高等?？茖W校是省衛生健康委直屬的公辦普通專科學校，創辦于1955年，現有路、芙蓉路、新橋、第一臨床學院（直屬附屬醫院）四個校區，全日制在校生10600余人、本科生（聯合培養）394人。

學校設有臨床醫學院（全科醫學院）、口腔醫學院、醫學技術學院、護理學院、公共衛生與健康管理學院、藥學院、公共基礎學院、基礎醫學院、馬克思主義學院等9個學院，以及省全科醫學培訓中心、省衛生職工培訓中心、省遺傳醫學中心等多個教育培訓與科研機構。設置“醫、藥、護、技、管”五大類專業20個，現實際招生專業16個，有中國特色高水平專業群1個，國家級骨干專業4個，省級特色專業11個。建有國家級智慧醫學虛擬仿真實訓基地（培育）1個、國家級校企共建生產性實訓基地2個、中央財政支持建設實訓基地2個、省級示范實訓中心7個。有直屬附屬醫院（省第二人民醫院）1所、非直屬附屬醫院4所、教學醫院3所。

學校是國家優質專科高等職業院校、國家“雙高計劃”建設單位、教育部首批“三全育人”綜合改革試點單位、全國高校畢業生就業工作典型經驗50強高校、教育部首批卓越醫生教育培養計劃項目試點高校、省示范性高等職業院校、省首批技能型高水平大學建設單位、省“雙基”建設示范高校、省課程思政建設先行高校、省大學生創新創業示范校、省就業工作標兵單位、省第二批校企合作示范學校和第三批校企合作示范基地。

二、2022年高層次人才擬招聘計劃

醫學高等專科學?，F面向社會公開引進高層次人才，實行綠色通道，不參加集中考試，根據專業需要，單獨安排專業測試考核，一經錄用,經上級主管部門批準后正式入編。2022年高層次人才擬引進計劃如下表（以上級主管部門審批為準）：

崗位名稱	招聘人數	報考條件要求					備注
		專 業	學歷	學位	年 齡	其 他
專業技術	1	眼科學、眼視光學、生物物理學	研究生	博士	45周歲以下	生物物理學專業應為視神經生理方向
專業技術	2	臨床醫學、護理學（護理）、公共衛生與預防醫學	研究生	博士	45周歲以下	本科專業為護理學或碩士專業為護理學、護理
專業技術	1	微生物與生化藥學、生物化學與分子生物學	研究生	博士	45周歲以下	具有生物醫藥研發和生產工作經歷
專業技術	1	藥學	研究生	博士	45周歲以下	博士研究方向為藥劑、藥化或藥分方向
專業技術	1	生物醫學工程、電子科學與技術、機械工程、儀器科學與技術、控制科學與工程	研究生	博士	45周歲以下	生物醫學工程專業方向應為醫療器械、智能醫療裝備等相關方向
專業技術	1	康復醫學與理療學、運動醫學、中醫學、中西醫結合	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	護理學（護理）、公共衛生與預防醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	臨床醫學、內科學、外科學、全科醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	人體解剖與組織胚胎學、生殖醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	病理學與病理生理學	研究生	博士	45周歲以下	第一學歷為臨床醫學、中西醫臨床醫學、醫學影像技術（醫學影像學）、麻醉學、醫學檢驗技術、護理學
專業技術	1	生理學、生物學、臨床醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	口腔醫學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	口腔醫學	研究生	碩士及以上	50周歲以下	具有副高專業技術職務任職資格
專業技術	2	外科學、臨床檢驗診斷學、免疫學、生物化學與分子生物學、病原生物學、細胞生物學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	馬克思主義理論、哲學、法學、政治學	研究生	博士	45周歲以下
專業技術	1	心理學	研究生	博士	45周歲以下	應屆畢業生
專業技術	1	英語語言文學、英語筆譯	研究生	博士	45周歲以下	具有高校教師資格證

三、引進人才類別

（一）領軍人才

符合省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》（皖教人[2013]6號）中規定的一類、二類、三類人才應聘條件。

（二）第四類人才（優秀）

或相當職稱，年齡一般不超過50周歲，具有一定學術影響，符合下列條件之一：近五年，在sci一區和二區（中科院分區）的期刊上發表論文2篇以上或主持二類科學研究項目2項以上或主持一類教育教學研究項目1項以上或獲一類教學成果獎（第1名）

（三）第五類人才（青年英才）

具有博士學位的副高職稱人才、具有較強行業背景的副高職稱人才或相當職稱，年齡一般不超過45周歲。

（四）第六類人才（優秀博士）

重點專業、緊缺學科專業、新興學科專業的博士研究生或者符合下列條件的博士研究生：

1、自然科學類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文（不含會議論文）3篇及以上（其中一類至少1篇）。

2.人文社科類博士人才，近五年內，以第一作者在二類及以上期刊發表論文2篇及以上，或出版學術專著1部及以上，或參著學術著作5萬字以上。

3.年齡一般不超過40周歲。

（五）第七類人才（博士）

符合學校學科專業發展要求的博士，年齡一般不超過40周歲。

第七條獲得國家教育部認證的博士學位的海外留學博士或者具有6個月以外大學以及科研機構訪學或工作經歷的博士，年齡等條件可適當放寬；學校急需緊缺特殊人才的年齡和條件經研究可適當放寬。

四、引進人才待遇

全職錄用的人才享受以下待遇：學校設立專項經費，主要用于引進高層次人才薪資、安家費和科研啟動經費等。以下引進的各類人才除享受學校待遇外，符合規定的，可按規定申請享受省和市相應的引進人才待遇。

（一）第一至第三類人才（領軍人才）

按照“一人一策”原則，具體待遇面議。

（二）第四類人才（優秀）

1、安家費：100-120萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類50-100萬元，人文社科類30-50萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼2500元/月；

5、提供必要的工作室和配套設施，安排助手并協助組建學術梯隊。

6、配偶協助安置。

（三）第五類人才（青年英才）

1、安家費：50-80萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類30-50萬元，人文社科類10-30萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼2000元/月；

5、提供必要的工作室和配套設施。

6、配偶協助安置。

（四）第六類人才（優秀博士）

1、安家費：35-75萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類15-20萬元，人文社科類8-10萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、職稱：博士來校工作后，可根據其學歷、資歷和實際專業技術水平實行校聘副，由學校專家委員會評定，校聘副條件按學校有關規定執行。正常職稱晉升按省教育廳和學校職稱評審有關文件執行；

5、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼1500元/月；

6、提供必要的工作室和配套設施。

（五）第七類人才（博士）

1、安家費：30萬元（稅后），70%協議簽訂后第一年發放，30%待首聘期工作任務完成后發放；

2、科研啟動經費：自然科學類10-15萬元，人文社科類6-8萬元；

3、薪資：享受年薪制薪酬，首聘期年薪標準按校內同職稱人員上浮一個層級確定待遇；

4、職稱：博士來校工作后，可根據其學歷、資歷和實際專業技術水平實行校聘副，由學校專家委員會評定，校聘副條件按學校有關規定執行。正常職稱晉升按省教育廳和學校職稱評審有關文件執行；

5、提供周轉住房期限三年或來校工作第一年提供租房補貼1000元/月；

6、提供必要的工作室和配套設施。

五、學校常年全職引進臨床醫學、護理學、醫學檢驗等相關學科的高層次人才；同時，設立名譽、兼職、客座、特聘、特聘專業或技術帶頭人等崗位柔性引進高層次人才來校兼職、咨詢、講學、合作研究等，待遇按“一人一議”的原則進行商議。

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醫學高等?？茖W校

2021年12月