因工作需要，合肥工業大學管理學院現面向社會公開招聘一般工作人員，現公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　崗位1：《工程管理科技前沿》編輯部編輯2名，勞動合同制

　　崗位2：MBA中心綜合主管6名，勞動合同制

　　崗位3：國際事務與國際認證主管2名，勞動合同制

　　二、招聘條件

　　(一)崗位1

　　1.具有良好的政治素質和道德修養，具有較強的敬業精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

　　2.理學、工學、管理學、經濟學專業研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位;

　　3.年齡不超過35周歲(1988年1月11日后出生)，特別優秀者年齡可適當放寬;

　　4.具有出版專業技術人員職業資格證書;

　　5.具有1年及以上編輯工作經歷(需提供相關單位蓋章證明);

　　6.學術視野開闊，熟悉相關辦公軟件。

　　(二)崗位2

　　1.具有良好的政治素質和道德修養，具有較強的敬業精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

　　2.理學、工學、管理學、經濟學專業研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位;

　　3.年齡不超過35周歲(1988年1月11日后出生);

　　4.具有1年及以上工作經歷。

　　(三)崗位3

　　1.具有良好的政治素養和道德修養，具有較強的敬業精神和團隊精神，溝通能力良好，遵紀守法，身心健康;

　　2.英語類專業研究生學歷，碩士及以上學位，已取得學歷、學位;

　　3.年齡不超過35周歲(1988年1月11日后出生);

　　4.具有1年及以上教育行業國際事務或國際認證工作經歷。

　　三、招聘程序

　　1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。

　　(1)報名時間：2023年1月11日-2023年1月25日

　　(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(管理學院)(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(管理學院)(見附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發送至hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-管理學院-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(崗位名稱請寫崗位1、崗位2和崗位3中的一個)

　　(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(主要內容有個人基本情況、學習、工作經歷等;個人獲獎情況及能體現本人綜合素質或特長的業績;闡述本人能勝任應聘崗位的理由等)，視頻須為MP4格式，200M以內，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③出版專業技術人員職業資格證書(崗位1)④其他各類獲獎證書掃描件。

　　2.考核

　　(1)初選。根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

　　(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　3.錄用、公示

　　按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有多人成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

　　四、人員管理及待遇

　　學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

　　五、其他說明

　　1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

　　3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

　　六、聯系方式

　　管理學院電話：0551-62901485

　　人事處電話：0551-62901652
合肥工業大學應聘人員簡歷表(管理學院).doc