1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校在校學(xué)生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告宣傳

在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江教育微信公眾號以及部分高校校園網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。

（二）公開報名

1.本次引進(jìn)人才報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。報考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年12月25日9：00至2024年1月14日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫須與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員可在個人報名后24小時至2024年1月16日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2024年1月17日16:00前可以改報其他符合條件的崗位。

本次引進(jìn)人才各崗位實(shí)際通過資格審查的人數(shù)與崗位引進(jìn)計劃數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開考(N為崗位引進(jìn)計劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

（三）考試

各崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)超過30人的，則組織報考該崗位人員參加筆試和面試；30人及以下的直接進(jìn)入面試。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》，主要考察所報學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《筆試準(zhǔn)考證》打印時間另行公告通知。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

2.面試

參加筆試的，根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分順序按3:1的比例確定面試入圍人員。崗位引進(jìn)計劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。直接進(jìn)入面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時間不超過15分鐘。面試教材為相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時間為30分鐘。

面試采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）。面試成績設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，下載打印《面試通知書》時間及面試相關(guān)要求以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

3.成績合成

參加筆試的報考人員，考試總成績由筆試成績與面試成績按5:5比例合成（考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入）；直接面試的人員，面試成績即為考試總成績。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，取面試成績高的、學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績高的（下同），答辯時間及有關(guān)要求另行公告。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等規(guī)定的合格要求。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

（五）公示

考察合格者確定為擬引進(jìn)人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其引進(jìn)聘用資格。

（六）自主擇校

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的，按照考試總成績從高分到低分的順序自主擇校，自主擇校在規(guī)定的時間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場的，經(jīng)批準(zhǔn)后書面委托他人代為擇校。對不按時參加自主擇校的考生，視為主動放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于70分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計劃數(shù)。

（七）聘用

1.報批。自主擇校結(jié)束后，縣教體局將擬引進(jìn)人員相關(guān)情況報縣委有關(guān)組織機(jī)構(gòu)審定，審定后辦理聘用手續(xù)。

2.聘用。被確定引進(jìn)的人員取得引進(jìn)崗位要求的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并將個人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣教體局后（畢業(yè)證書、學(xué)位證書須在2024年7月31日之前取得，個人檔案須在2024年7月31日之前轉(zhuǎn)入），與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限為5年，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級；在試用期內(nèi)未取得與引進(jìn)學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書或因無法勝任工作等原因，試用期考核不合格，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3.本次引進(jìn)的人才實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

（八）待遇

引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)管理。享受生活補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼、在我縣購房補(bǔ)貼政策。具體補(bǔ)貼項目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

同時，引進(jìn)人員職稱不受引進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置限制直接予以評聘，配偶調(diào)動、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

五、工作監(jiān)督

引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考或引進(jìn)聘用資格。

六、其它

（一）考試費(fèi)用。考生免繳報名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。來廬參加考試的考生憑來程車票，報銷一次高鐵二等座位及以下的火車票往返交通費(fèi)。

（二）政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-87338900（縣教體局）

0551-87332015（縣人社局）

0551-87322752（縣委組織部）

0551-87322816（縣委編辦）

（三）監(jiān)督電話。

0551-82563317（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）

本公告由縣教體局、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.合肥市廬江縣城區(qū)高中2024年面向部分高校引進(jìn)人才崗位表.docx

2.面向部分高校引進(jìn)范圍.docx

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

廬江縣教育體育局

廬江縣人力資源和社會保障局

2023年12月13日