因工作需要，合肥工業大學校友會辦公室面向社會公開招聘工作人員，現公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　一般管理人員1名

　　二、工作內容

　　1.協助做好校友的日常聯絡工作以及校友返校服務工作;

　　2.協助做好各類信息、材料的收集、管理和歸檔工作;

　　3.協助籌備各種活動，撰寫活動新聞稿并進行相關宣傳;

　　4.負責基金會財務出納工作;

　　5.協助基金會工作簡報的編輯、印刷工作;

　　6.完成部門領導交辦的其他工作。

　　三、招聘條件

　　1.碩士研究生及以上學歷，已取得學歷學位證書;

　　2.年齡不超過30周歲(1995年9月1日后出生);

　　3.本科或研究生階段為財會管理、會計學專業;

　　4.品行端正，吃苦耐勞，工作認真踏實，耐心細致責任心強，有良好的團隊合作精神;具備良好的組織協調溝通能力，具有較強的服務意識和管理能力;

　　5.能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的公文寫作及文字處理能力。

　　四、招聘程序

　　1.申請報名

　　凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

　　(1)報名時間：2022年9月16日-2022年9月30日

　　(2)報名方式：應聘者填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表(校友會)》(見附件1)、《合肥工業大學招聘信息登記表(校友會)》(見附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校友會”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個附件放在一個文件夾里，文件夾以“姓名-校友會”命名，壓縮以后再發送。

　　(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③其他各種獲獎證書掃描件。

　　2.考核

　　(1)初選。

　　根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進入面試人員名單(若進入面試人員主動放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。

　　(2)面試。

　　滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

　　3.錄用、公示

　　按照面試成績從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。

　　五、錄用人員待遇

　　學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。

　　六、其他

　　1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

　　2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

　　3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

　　七、聯系方式

　　校友會辦公室：0551-62903985

　　人事處：0551-62903658

　　人事處 校友會辦公室

　　2022年9月16日