近年來學校高度重視物理學科建設，在原物理系和光學工程系基礎上，整合全校相關資源，成立全新的物理學院，并聘請中國科學院院士陳仙輝教授擔任學院首任院長。

物理學院目前設有物理學和光學工程兩個一級學科碩士點，量子材料與器件二級博士點，以及材料科學與工程和儀器科學與技術兩個依托兄弟學院一級博士點，已在實驗凝聚態物理、量子精密測量、光電子智能器件與系統、微結構光學與光場調控、理論與計算物理、噪聲與振動控制等方向上形成特色和團隊。學院定位于研究型學院，擬通過5年左右的發展，形成3-5個在國內外具有一定影響力的研究團隊，建成具有工科特色的國內知名物理學院。

現因學院學科發展需要，經研究決定，面向海內外公開招聘優秀年輕人才加入學院相關團隊和平臺，學院將提供一流的科研條件和有競爭力的福利待遇。現將相關招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

凝聚態物理、原子與分子物理、光學與光學工程、理論物理、粒子物理、等離子體物理、聲學等相關學科方向的博士和出站博士后。

二、招聘崗位

“斛兵學者”I類崗位

1.聘任對象

申請者在科學技術領域做出系統的、創造性的成就和貢獻，或在工程科學技術方面做出重大的、創造性的成就和貢獻。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“斛兵學者”II類崗位

1.聘任對象

申請者在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。新引進的人員年齡一般不超過55周歲。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“斛兵學者”III類崗位

1.聘任對象

申請者在科學研究方面取得突出學術成果，具有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。新引進人員年齡一般不超過45周歲。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“斛兵學者”IV類崗位

1.聘任對象

申請者在科學研究方面取得優秀學術成果，具有團隊領導和組織協調能力，具有推動學科發展的能力新引進人員年齡一般不超過45周歲。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“黃山學者”特聘教授崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續從事教學科研工作3年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，原則上應已擔任正高級專業技術職務或境外高校終身教職。申請者已取得優秀的學術成果，具有突出的科研創新潛力，年齡一般不超過40周歲。業績特別突出者以上條件可放寬。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“黃山學者”優秀青年崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者獲得博士學位后連續從事教學科研工作2年以上;或在高校、科研院所等單位從事教學科研工作，并已擔任副高級專業技術職務2年以上。申請者已取得較為優秀的學術成果，具有優秀的科研創新潛力，年齡一般不超過35周歲。業績特別突出者以上條件可適當放寬。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

“黃山學者”學術骨干崗位

1.聘任對象

本崗位面向引進人才。申請者應獲得博士學位或在高校、科研機構、企業等單位從事教學科研工作2年以上，已取得良好的學術成果，具有良好的科研發展潛力，年齡一般不超過35周歲。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

青年教師崗位

1.聘任對象

政治合格、身體健康、國內外著名高校獲得博士學位的優秀博士畢業生或博士后人員，年齡原則上不超過35歲。

2.崗位待遇

按學校人才政策享受相關待遇。

具體各招聘崗位要求及待遇見學校人事處發布的2024年人才招聘公告：http://rcb.hfut.edu.cn/2021/0123/c4181a250652/page.htm。

三、應聘材料

1.應聘者簡歷（包括個人基本信息；個人學習、研究、工作經歷；目前從事的工作領域和主要業績等）。

2.學歷、學位證書和職稱證明等材料的掃描件。

3.反映本人工作業績的材料，包括近五年來有代表性的論著目錄、主要完成的科研項目、獲得的科技成果獎勵證書和授權專利證書的復印件等。

4.其它證明材料。

四、聯系方式

聯系人：張老師

電子郵箱：wlxyrcb@hfut.edu.cn

電話/傳真：18752081822