根據我區教育發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園編外教師36名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

堅持公平公正、競爭擇優的原則。招聘采取“專業測試+體檢考察”相結合的方式進行。

二、招聘崗位計劃

2024年徽州區面向社會公開招聘中小學編外教師19名、幼兒園編外教師17名（詳見附件1）。招聘公告和招聘崗位計劃等信息于2024年6月12日起在徽州區人民政府網站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州區教育局信息公開網（http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）發布，后續相關考務信息均在徽州區教育局信息公開網（查找提示：黃山市徽州區人民政府網站→政府信息公開→部門鄉鎮平臺鏈接→徽州區教育局→工作動態或人事信息）發布，敬請廣大考生關注。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（1）本次現場報名與現場資格審查環節一并進行。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名

（2）考生報名時須提交《2024年徽州區公開招聘中小學幼兒園編外教師報名表》(自行打印附件2)一式兩份。報名表填寫的信息必須真實、與報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用等資格。

（3）提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書和相應崗位的教師資格證等相關證明材料原件和復印件。如報考“具有2年及以上教育教學工作經歷”條件相關崗位的人員，須提供學校聘用合同和學校開具的從教經歷相關證明。

未能提供教師資格證的報考人員，須提供普通話等級證書、教師資格考試合格證明或《師范生教師職業能力證書》，并簽訂2024年8月底前可取得教師資格證書的承諾書。

（4）提供近期1寸正面免冠紅底照片4張(背面注明本人姓名及身份證號碼)。

（5）凡與報考資格條件要求不符或不能按照規定提供證件材料的，則取消其報名資格。

（二）專業測試

1.專業測試人員確定

如同一崗位報考人員數超過30人的，則按先筆試后專業測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績從高分到低分取前30名進入專業測試人員（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節）。報考人員數未達30人的一并進入專業測試。

2.專業測試方式

中小學崗位專業測試采取試講方式進行；幼兒崗位專業測試采取試講+才藝展示方式進行。成績滿分均為100分。專業測試成績當場向報考人員公布。同一崗位考試成績相同進行加試，加試內容另行通知。

3.有關事項

（1）專業測試相關信息在徽州區教育局信息公開網公布，請考生及時查看，并在規定時間領取《專業測試通知書》（專業測試時間與地點和有關要求詳見專業測試通知書），領取專業測試通知書時，依據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人80元標準收取專業測試費。

（2）考生須憑《專業測試通知書》、有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）參加專業測試。因考生個人原因延誤專業測試的，視為自動放棄。

（3）設專業測試最低控制分數線。專業測試成績須達到70分及以上，方可進入體檢與考察環節。

（三）成績公布

報考人員可在專業測試工作全部結束后次日登錄徽州區教育局信息公開網查詢考試成績。

（四）體檢與考察

體檢考察人選按所報崗位招聘數，按專業測試成績從高分到低分等額確定（最后一名專業測試成績相同的，通過加試專業測試方式確定），并在徽州區教育局網站上公布。

徽州區教育局對擬參加體檢、考察人員按規定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合醫院進行，體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘〔2004〕56號)和《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按考生考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在徽州區教育局信息公開網公示7天。

（六）選崗

公示無異議后，按照考生總成績從高分到低分順序依次選擇招聘學校，具體選崗時間另行通知。對因懷孕等特殊原因需要推遲部分項目體檢的人員，暫不參加該崗位選崗，待體檢、考察和公示完成后，再參加該招聘空缺崗位的選崗。

（七）聘用

1.公示結束后，對公示無異議的，由區教育局負責組織用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》。合同期滿是否續聘由聘用單位根據工作需要和年度考核情況確定，其他情況按國家相關法律法規執行。

2.若新聘人員不按規定時間到崗的，取消聘用資格，由此產生空額的，等額遞補，遞補方式參照進入考察體檢環節方式進行。

五、工資待遇

所聘編外教師工資由基本工資和績效工資組成。基本工資參照新入編在職教師(十三級崗位)的薪級工資+崗位工資+基礎津貼標準發放，績效工資按當年在職教師同等測算辦法單獨核算，工作第一年按在編教師核算數的60%計發，以后逐年增加5%，當年考核優秀的可另行增發5%，直至全額為止。

其他經濟待遇結合連續工作年限實行浮動制。工作第一年的編外教師，按照我區在編教師核發額度的60%執行，以后逐年遞增5%，上限不超過在編教師核發數的80%。

編外聘用教師的社會保險和住房公積金按照有關規定繳納。在評優評先、專業技術資格評審、繼續教育、工會活動等方面與我區在編教師享受同等待遇。

六、有關事宜

本《公告》由徽州區教育局負責解釋。

咨詢電話：

0559-3517105（區教育局）

監督舉報電話：

0559-3511800（區紀委監委駐徽州區衛生健康委員會紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）使用。

附件：

附件1：2024年徽州區公開招聘中小學幼兒園編外教師崗位計劃表.xls

附件2：2024年徽州區公開招聘中小學幼兒園編外教師報名表.doc

附件3：限期取得崗位要求的教師資格證書或證書編號承諾書.doc

2024年6月12日