泰和縣新睿人力資源服務有限公司是泰和縣城控集團下屬的一級子公司，主營人力資源服務相關業務。因業務發展需要，面向社會公開獵聘人才，具體獵聘事宜如下。

一、獵聘原則

(一)德才兼備、以德為先：公司注重應聘者的品德與才能，其中品德被放在首位，強調個人品質與職業道德的重要性。

(二)公開、平等、競爭、擇優：獵聘過程公開透明，確保所有應聘者享有平等的競爭機會，通過競爭選拔出最優秀的人才。

(三)工作需要、人崗相適：根據公司的實際需求，結合應聘者的專業背景、工作經驗和個人能力，確保人崗高度匹配。

(四)近親屬回避：公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。如遇其他需回避情況，按相關文件執行。

二、獵聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德，無違法違紀行為或不良記錄，服從工作安排;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。報考崗位須符合崗位要求的工作經驗年限，或有突出業績，可適當放寬學歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經驗計算截止日期為2025年5月1日(含)。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.個人原因造成企業虧損或資產損失數額較大的;

2.受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執行人名單的;處于黨紀政務處分影響期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

3.存在《公司法》《企業國有資產法》《企業國有資產監督管理暫行條例》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等有關法律法規、規范性文件規定的不適合擔任企業管理人員情形的;

4.現役軍人;

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.法律法規規定的其他情形的人員;

7.聘用后構成回避關系的崗位。

三、獵聘崗位

本次共獵聘3人，具體崗位名稱及崗位條件如下：

(一) 文旅運營管理負責人崗 (1人)

崗位要求：

1.40周歲及以下;

2.本科及以上學歷

3.景區管理、旅游管理類專業;

4.具備8年以上文旅行業負責人工作經驗，負責過景區運營管理、文旅開發運營等相關業務，并運營管理過1個以上景區項目;

5.具備多種客戶資源，在政府合作、戰略伙伴合作上具有豐富的溝通經驗;

6.具有較強的領導能力和執行力，具備良好的溝通交流以及協調能力，有良好的團隊合作精神。

(二) 市場運營負責人崗

崗位要求：

1.45周歲及以下;

2.本科及以上學歷;

3.市場運營類相關專業;

4.具備5年及以上國企運營領域負責人工作經驗，或8年以上民企運營領域負責人工作經驗;

5.具有較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力;

6.熟悉有關資產運營、市場開拓、產品包裝、項目策劃、線上線下營銷的流程，具有敏銳的市場意識，擅長整合并優化各類行業資源。

(三) 技術負責人崗

崗位要求：

1、45周歲及以下;

2、本科及以上學歷;

3、工程類專業;

4、持土木建筑一級造價師證書(入職后注冊至本公司)。應聘者如有副高級職稱的優先考慮;

5、累計審核項目總金額10億元(需提供脫敏版審核報告等業績證明);

6、能統籌協調復雜項目;

7、具備土建/安裝/市政/精裝等多專業團隊建設能力;

8、熟悉財政評審、審計稽查全流程操作規范，具有3年及以上政府項目審核經驗，并主導完成5個以上政府類財政評審或審計結算項目經驗者優先。

四、報名須知

(一)本次獵聘實行常態化滾動招聘，獵聘的組織實施工作從啟動之日起至滿足公司業務發展為止。

(二)具體流程為：獵聘公告發布人才尋訪或個人報名擇優推薦組織測評確定初步人選綜合考察背調體檢確定聘用人選公示等程序進行。

(三)本次獵聘工作由泰和新睿人力資源服務有限公司組織實施，凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者請在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：羅 13879630043。

五、薪酬福利

(一)提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關規定繳納五險一金，并享受其他規定的福利待遇。

(二)經認定為江西省、吉安市等高層次引進人才，可享受相應人才待遇，參照吉安人才新政30條，公司可協助其申請享受安家費(最高12萬元)、人才津貼(最高300萬元)、購房補貼(最高100萬元)、人才公寓等人才服務保障政策。

六、其他說明

(一)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿獵聘全過程。如發現應聘人員不符合獵聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消測評、錄用等資格。

(二)泰和新睿人力公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次獵聘工作，并在法律允許的范圍內對本次獵聘享有最終解釋權。

(三)本次公開獵聘自覺接受社會各界及有關部門的監督。