合肥中小在線信息服務(wù)有限公司成立于1999年，是我市唯一一家專業(yè)從事全市中小企業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)及運營的國有企業(yè)。我司是工信部認定的全國第二批“國家級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”和“專精特新小巨人”定向服務(wù)機構(gòu)；是省經(jīng)信廳認定的第一批“省級中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”；是合肥市企業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)和運營單位。

二、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘崗位

現(xiàn)因工作需要，擬招聘1名運營經(jīng)理。

四、招聘條件

（一）“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年10月31日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

（二）遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化和價值觀。

（三）具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（四）符合崗位具體要求，勝任崗位職責。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。

（六）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)刑事或紀律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員；

3.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員。（詳見附件1《合肥中小在線信息服務(wù)有限公司公開招聘崗位職責及應(yīng)聘條件》。）

五、招聘流程

(一）網(wǎng)絡(luò)報名：

1.報名時間：2022年12月3日至12月9日。

2.報名方式：報考者在規(guī)定時間內(nèi)填寫《合肥中小在線信息服務(wù)有限公司報名登記表》（詳見附件2），將報名登記表和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件等材料掃描成pdf格式，發(fā)送到公司郵箱：guoling@bigdatahefei.com，郵件請以“報考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。

（二）資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和所有資料必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有任何一項信息或資料弄虛作假的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，報考人員須攜帶有效身份證、學歷證書等材料原件參加面試，時間、地點等相關(guān)要求另行通知。

（四）考察與錄用：根據(jù)考生面試成績，確定進入考察人員。結(jié)合組織考察，由公司研究決定錄取人員后進行公示與體檢，公示期為3個工作日。公示期滿無異議且體檢合格后，辦理相關(guān)入職手續(xù)。如考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，進行一次遞補。

六、薪資待遇

按照國家勞動合同政策規(guī)定執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險一金、績效獎金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。

七、應(yīng)聘須知

（一）因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)驗。

（二）公司根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況擇優(yōu)確定面試入圍人員，并對入圍人員進行資格審查；招聘期間請報考者保持通信暢通。

（三）公司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

相關(guān)附件下載:006ywd

附件：

附件一：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司公開招聘崗位職責及應(yīng)聘條件1203.xlsx

附件二：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司報名登記表.doc

原標題：合肥中小在線信息服務(wù)有限公司招聘公告

(內(nèi)容以官方公告為準，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)