贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)有限公司是贛州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬公益類國有企業(yè)，公司掛牌成立于2022年9月，注冊資本1億元。公司以“政府引導(dǎo)、市場運作”為原則，堅持“專業(yè)化+市場化”的工作理念，力爭5年內(nèi)發(fā)展成為促進(jìn)和帶動全區(qū)產(chǎn)業(yè)招商的骨干企業(yè)，成為發(fā)展速度較快、競爭力較強、在全市乃至全省最具專業(yè)性和戰(zhàn)斗力之一的招商服務(wù)公司。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

堅持政府宏觀管理與企業(yè)用人自主相結(jié)合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的要求開展招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘工作人員9名，具體崗位、招聘人數(shù)及要求詳見附件（關(guān)注贛州經(jīng)開區(qū)人才集團(tuán)官方公眾號，回復(fù)關(guān)鍵字“報名”獲取報名網(wǎng)址及崗位匯總表）。

公眾號二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格：

1.向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2.因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

3.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；

4.與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；

5.從同一家區(qū)屬國有企業(yè)離職未滿2年,離職前在職不滿1年的;

6.參加區(qū)屬國有企業(yè)近3年內(nèi)公開招聘并入闈體檢,但放棄體檢資格或體檢通過放棄入職的。（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止招聘公告發(fā)布日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。考生所學(xué)專業(yè)參照《江西省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為招聘公告發(fā)布日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金。

四、招聘程序及時間安排

招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用和報備等步驟實施。

（一）公告發(fā)布

通過贛州人事人才網(wǎng)、九一人才網(wǎng)、贛州經(jīng)開區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)公眾號等路徑發(fā)布招聘信息。

（二）線上報名及資格初審

1.報名方式。采取線上報名的方式，報名者需在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊報名，同時上傳相關(guān)證明材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明文件（拍照或掃描件）。所上傳報名材料需保證真實性，否則取消報名資格。經(jīng)資格審查后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時，將視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

2.報名時間：2023年4月18日-2023年5月4日

3.報名網(wǎng)址：關(guān)注贛州經(jīng)開區(qū)人才集團(tuán)微信公眾號回復(fù)關(guān)鍵字“報名”獲取報名網(wǎng)址，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

4.聯(lián)系方式：0797-8371353

5.資格初審。由贛州經(jīng)開區(qū)人才集團(tuán)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由贛州經(jīng)開區(qū)人才集團(tuán)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

資格審查將貫穿于選聘全過程，報考者應(yīng)對所提交的材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格，已錄用者取消錄用。

（三）筆試

資格初審合格的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址按要求打印準(zhǔn)考證，憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。筆試滿分為100分，采用閉卷方式。按照報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比3:1的比例開考（未達(dá)開考比例將視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計劃）。

1.筆試時間：另行通知

2.筆試地點：另行通知

3.根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績占總成績40%。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績確定入圍資格復(fù)審人員名單，考生需將本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗證報告、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)榮譽證書、資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件一并提交核驗。

資格復(fù)審時間：具體時間另行通知。

資格復(fù)審地點：贛州經(jīng)開區(qū)金嶺西路贛州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2棟3樓a04。

未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

（五）面試

每個招聘職位根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按照職位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試;如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系(即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù));如崗位實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。

所有崗位考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)者綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表、相關(guān)專業(yè)問題等。

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：另行通知

面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（筆試成績*40%+面試成績*60%）在不多于已開考計劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對象，并電話告知；如該崗位無符合聘用標(biāo)準(zhǔn)人員，也將會電話告知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者，將根據(jù)綜合成績整體情況，確定是否按該崗位綜合成績從高分到低分順延遞補確定體檢對象。

如綜合成績出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。

經(jīng)面試、體檢合格者在通知時間內(nèi)未報到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補確定體檢對象。

（七）考察

體檢結(jié)束后，將對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果不影響錄用的，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示；考察結(jié)果影響錄用的，將根據(jù)綜合成績整體情況決定是否進(jìn)行補錄。考察期間，考生應(yīng)按照考察要求提供相應(yīng)文件材料，不按要求提供材料的，默認(rèn)為考察不通過。

（八）公示

對考察、體檢合格的擬聘人員名單，按照規(guī)定程序在相關(guān)公眾號予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

通知報到時間內(nèi)未與贛州經(jīng)開區(qū)人才集團(tuán)聯(lián)系且未申請延期報到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格。可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定體檢對象。

（九）聘用

擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%核算并參與公司內(nèi)部考核。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。辦理入職手續(xù)后在職不滿一個月離職造成崗位空缺，可視情況對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補確定體檢對象。

五、其他要求

（一）實行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實，取消聘用資格：考試過程中作弊的；偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。

（三）入圍體檢人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定行，體檢費用由擬聘用人員自行承擔(dān)。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.797rs.com/news/19428.html

[我要糾錯]