合肥
因工作需要，現面向社會進行公開選聘管理人員?，F就有關事項公告如下：
一、選聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；
2.堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適。
二、選聘崗位
集團辦公室副主任1名，黨建工作部副部長1名，人力資源部副經理1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德，誠實守信；
2.具有強烈的事業心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業；
3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力；
4.勤于思考，善于學習，勇于創新，身心健康。
5.有下列情形之一的，不接受報名：①違反政治紀律和政治規矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀違規被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；⑥有個人不良征信記錄的；⑦其他不適合報名的情形。
（二）任職資格
具體崗位及任職條件詳見附件1《合肥公交集團公開選聘管理人員崗位表》。
四、選聘程序
本次公開選聘程序包括網上報名、資格審查、初試、面試、背景調查/組織考察、體檢、黨委會研究決定、公示、試用及聘用等環節。
（一）網上報名
1．報名時間：即日起至2023年11月17日12：00止。
2．報名方式：此次選聘在市國資委官網、合肥公交集團有限公司官網、微信公眾號發布公告，應聘者填寫《合肥公交集團公開選聘管理人員報名表》（詳見附件2），每人限報1個崗位，報名表與下列材料一并以電子郵件方式發送至報名郵箱（hfgjdjgzb@163.com）。
（1）本人身份證件、畢業證、學位證、從業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料PDF格式掃描件。
（2）符合應聘要求的工作經驗證明材料PDF格式掃描件。
（3）符合應聘要求的工作業績（成果）相關證明材料PDF格式掃描件。
（二）資格審查
公司對照應聘者提供的報名表和應聘材料，按照選聘條件進行資格審查。若通過資格審查人數與招聘職位比例低于5:1的，取消該職位公開選聘。
（三）初試。根據通過資格審查的人員情況和崗位特性，確定初試形式（筆試或面談），具體以電話或短信的方式通知考生。
（四）面試。根據初試結果，按照3：1比例確定面試人員名單，最后一名如有多人成績相同則一并進入面試環節。面試主要測試競聘者綜合素質、專業水平、實踐能力和適崗程度（時間、地點另行通知），各選聘崗位將設置不同的面試合格分數線，面試成績低于合格分數線者，不予聘用。
（五）背景調查/組織考察。面試后，初試成績與面試成績按4:6的比例合成總成績，根據總成績排名，按照1：1的比例確定考察對象人選，對考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面進行背景調查/組織考察，最終形成考察材料，客觀、準確地反映考察對象表現與特點，提交公司黨委會議研究。考察工作由黨建工作部、紀委等工作人員組成。由原用人單位或部門出具在職情況表現報告。
（六）體檢。進入考察環節的應聘人員須在三級甲等醫院進行體檢，體檢合格后方可進入下一環節。
（七）黨委會議研究。黨委會集體討論作出是否聘任的決定。
（八）任前公示。對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日，公示期滿無異議的，按規定程序辦理入職手續（試用期一年）。試用期滿后經考核勝任的，辦理正式聘用手續，不勝任的解除聘用手續。
五、薪酬待遇
合肥公交集團有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行。
六、其他規定
（一）選聘工作咨詢電話：0551-64459655，0551-64467581。
咨詢時間：9:00-11:30、15:00-17:00（工作日）。
（二）本次選聘進行全過程資格審查，凡發現有違紀違規、提供虛假信息者隨時取消應聘資格或解聘，由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）公司將按保密規定處理報名人員信息，報名資料除用于選聘工作外不用于其它用途。
（四）本次選聘工作全程接受合肥公交集團有限公司紀委和社會各界監督。合肥公交集團有限公司紀委電話：0551-64469671。
（五）本公告未盡事宜，由合肥公交集團有限公司黨建工作部負責解釋。
附件：
