根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳[2025]1號(hào)）和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)〈安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》（教師[2009]7號(hào)）精神，制定本招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)公平。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分級(jí)負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

在各地申報(bào)審核的基礎(chǔ)上，2025年國(guó)家下達(dá)我省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（下稱“特崗計(jì)劃”）250名，實(shí)施范圍為：蚌埠市懷遠(yuǎn)縣，阜陽(yáng)市潁東區(qū)、潁上縣、太和縣，宿松縣等5個(gè)脫貧地區(qū)。安徽省2025年“特崗計(jì)劃”分縣區(qū)招聘計(jì)劃表見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

1.符合招聘崗位要求，具有相應(yīng)的教師資格證書，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

符合免國(guó)家中小學(xué)教師資格考試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格條件的師范畢業(yè)生、已取得有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》（可在中國(guó)教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/）或中小學(xué)教師資格考試筆試合格成績(jī)（小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī)；初中心理健康教育、特殊教育、日語(yǔ)、俄語(yǔ)教師資格為兩科筆試成績(jī)，其他科目教師資格為三科筆試成績(jī)）的考生，可以先報(bào)名參加招聘考試，2025年8月31日前須取得相應(yīng)教師資格證書。

2.一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

3.年齡不超過(guò)32周歲（1992年6月3日及以后出生）。退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員年齡限制相應(yīng)放寬2年（需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)備注說(shuō)明，退役軍人需上傳入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件及退役證明等相關(guān)材料，退役運(yùn)動(dòng)員需上傳經(jīng)人社部門同意聘用為運(yùn)動(dòng)員的批復(fù)文件或體校畢業(yè)生就業(yè)通知書及體育行政部門審核同意的運(yùn)動(dòng)員退役審批表）。

4.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

5.符合招聘崗位所需的其他條件（見(jiàn)公告崗位計(jì)劃表）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）宣傳動(dòng)員

各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人力資源社會(huì)保障部門以及各高等學(xué)校通過(guò)會(huì)議、文件、媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種形式、多種渠道廣泛宣傳實(shí)施“特崗計(jì)劃”的重要意義和招聘條件、辦法及相關(guān)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極報(bào)名參加“特崗計(jì)劃”教師招聘。招聘公告由省教育廳制定并發(fā)布，考生可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為6月3日8:00—6月7日17：00，逾期不予受理。

2.有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員登錄安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（https://tg.ahzsks.cn，下同）報(bào)名。

（2）報(bào)考人員需按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的提示要求，真實(shí)、完整地錄入信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并按要求上傳相應(yīng)資料。

（3）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（4）每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.6月3日8:00—6月7日17:00報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局對(duì)照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于6月8日17:30前審查結(jié)束。報(bào)考人員在6月8日17:30前登錄“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在6月8日17:30前改報(bào)。

2.不足開(kāi)考比例和無(wú)人報(bào)考的崗位，由省教育廳核減或取消，并于6月11日前在安徽省教育廳網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消并已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可在6月12日8:00—12:00改報(bào)崗位，逾期不再受理。各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局應(yīng)于6月12日16:00前完成改報(bào)崗位報(bào)考人員的資格審查。

3.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月26日8:00—6月28日18:00從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀筆試準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)和考場(chǎng)規(guī)則，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（四）組織考試與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

考試分筆試和面試。筆試和面試滿分均以100分計(jì)，并按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。

1.筆試。

（1）筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試試題滿分100分，其中教育綜合知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為義務(wù)教育階段學(xué)科教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

（2）筆試時(shí)間：6月29日上午9:00—11:30。

（3）筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試。考點(diǎn)設(shè)在各設(shè)崗市（報(bào)考宿松縣崗位的考生在安慶市參加考試），具體考務(wù)工作由各設(shè)崗市在省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳指導(dǎo)下實(shí)施。

7月9日，公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可登錄安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）查詢。

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員。擬參加面試人選以設(shè)崗縣（區(qū)）為單位，分學(xué)段按學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)確定。計(jì)劃數(shù)為10個(gè)及以下的按計(jì)劃數(shù)的1:2的比例確定、計(jì)劃數(shù)為11－20個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1:1.8的比例確定、計(jì)劃數(shù)為21－30個(gè)的按計(jì)劃數(shù)的1:1.6的比例確定、計(jì)劃數(shù)為31個(gè)及以上的按計(jì)劃數(shù)的1:1.5的比例確定，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。擬參加面試人員名單由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局于7月12日前通過(guò)官方網(wǎng)站向社會(huì)公布。資格復(fù)審由各設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局具體負(fù)責(zé)。設(shè)崗縣（區(qū)）教育局要及時(shí)公布資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等。擬參加面試人員本人須在報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）教育局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（2）擬參加面試人員接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和筆試準(zhǔn)考證、《2025年特崗教師報(bào)名表》（7月12日—15日從“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)下載打印）原件等材料。其中：

①暫未取得畢業(yè)證書的全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

②已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的考生，須提供本人關(guān)于取得畢業(yè)證書且畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的書面承諾等材料。

③已參加2025年上半年教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的考生，須提供本人教師資格證書認(rèn)定狀態(tài)截圖﹝可使用個(gè)人賬號(hào)登錄中國(guó)教師資格網(wǎng)（www.jszg.edu.cn），在“教師資格認(rèn)定信息”欄目下查看認(rèn)定狀態(tài)并截圖打印﹞，以及“本人承諾在2025年8月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書，若逾期未取得，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料，待取得教師資格證書后，在2025年8月31日前將證書原件提交招聘單位核驗(yàn)。

④機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

（3）經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審被取消面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選由設(shè)崗縣（區(qū)）教育部門商同級(jí)人社部門確定。

（4）資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由各設(shè)崗縣（區(qū)）教育局將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“資格復(fù)審合格擬面試人員”一欄，并當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

（5）設(shè)崗縣（區(qū)）教育局在7月19日前完成資格復(fù)審工作，并于7月21日前在官方網(wǎng)站公布具備面試資格人員名單。

3.面試。

（1）面試工作在設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門指導(dǎo)、監(jiān)督下，由設(shè)崗縣（區(qū)）教育、人力資源社會(huì)保障部門組織實(shí)施。各設(shè)崗市統(tǒng)一命制面試試題。設(shè)崗縣（區(qū)）教育、人力資源社會(huì)保障部門制定面試工作方案，報(bào)設(shè)崗市教育、人力資源社會(huì)保障部門審核同意后實(shí)施（宿松縣面試工作方案報(bào)安慶市教育、人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后實(shí)施）。

（2）面試主要考查報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

（3）面試工作于7月29日前結(jié)束。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由設(shè)崗縣（區(qū)）公布，報(bào)考人員可在報(bào)考崗位所在縣（區(qū)）官方網(wǎng)站查詢。具備面試資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，憑本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試工作結(jié)束后，設(shè)崗縣（區(qū)）根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。其中，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若總成績(jī)、筆試成績(jī)、筆試中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)均相同，如有符合招聘條件第4條優(yōu)先錄取條件的人員，則由設(shè)崗縣（區(qū)）根據(jù)優(yōu)先錄取政策確定人選；若仍無(wú)法確定人選，則由設(shè)崗縣（區(qū)）采取加試的方法確定人選，并另行公布加試方案。擬參加體檢、考察人員名單于8月2日前由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局在官方網(wǎng)站公布，并錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬參加體檢、考察人員”一欄。

（五）體檢、考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。考察主要對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格取消擬聘資格或未在規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，分學(xué)段、按學(xué)科從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）中“限制招錄（聘）失信被執(zhí)行人為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員”的規(guī)定，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

落實(shí)最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等文件要求，對(duì)實(shí)施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）確定人選

各設(shè)崗縣（區(qū)）根據(jù)考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘人選建議名單，將名單錄入安徽省“特崗計(jì)劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)“擬聘用人員”一欄，并從系統(tǒng)導(dǎo)出《安徽省2025年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘人員花名冊(cè)》，縣（區(qū)）教育、人力資源社會(huì)保障部門加蓋公章后于8月13日前報(bào)省教育廳師資處，由省教育廳會(huì)同省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳共同審定，并在安徽省教育廳網(wǎng)站（http://jyt.ah.gov.cn）公示7天。

（七）簽訂聘用合同

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（區(qū)）教育局簽訂為期3年的《安徽省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”協(xié)議書》。對(duì)未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。

（八）崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織，具體培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（九）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘用合同前，由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局在官方網(wǎng)站公布設(shè)崗學(xué)校；擬聘人員在簽訂聘用合同后，由設(shè)崗縣（區(qū)）教育局按照高分優(yōu)先擇崗的方式安排到設(shè)崗學(xué)校。

五、工作要求

1.積極有效開(kāi)展招聘工作。各設(shè)崗市、縣（區(qū)）要統(tǒng)籌做好特崗教師公開(kāi)招聘各項(xiàng)工作。一次性招考未完成計(jì)劃的縣（區(qū)），可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用。開(kāi)考比例由設(shè)崗縣（區(qū)）教育部門商同級(jí)人社部門確定，并在崗位計(jì)劃表中明確。邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)降低或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。鼓勵(lì)以“雙一流”建設(shè)高校為代表的高水平高校為農(nóng)村學(xué)校輸送教育情懷深厚、專業(yè)素養(yǎng)卓越、教學(xué)基本功扎實(shí)的優(yōu)秀畢業(yè)生。持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

2.系統(tǒng)開(kāi)展特崗教師培訓(xùn)工作。省教育廳統(tǒng)一組織開(kāi)展特崗教師崗前培訓(xùn)，幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。各設(shè)崗市、縣（區(qū)）要對(duì)標(biāo)教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)，圍繞高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。強(qiáng)化教育家精神引領(lǐng)，將師德師風(fēng)和教育家精神融入教師培訓(xùn)全過(guò)程，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合“國(guó)培計(jì)劃”或采用其他有效方式，加強(qiáng)職后培訓(xùn)，按照特崗教師實(shí)際需求優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，開(kāi)展針對(duì)性的教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)將特崗教師納入當(dāng)?shù)馗骷?jí)名師工作室進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；加強(qiáng)非師范專業(yè)特崗教師教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

3.認(rèn)真做好特崗教師信息管理。“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)是“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況、核定招聘計(jì)劃、特崗教師碩士研究生考試加分資格的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要高度重視，加強(qiáng)信息管理，扎實(shí)做好“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)錄入和更新工作，確保特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)完整準(zhǔn)確，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。

4.切實(shí)強(qiáng)化特崗教師待遇保障。中央財(cái)政繼續(xù)對(duì)“特崗計(jì)劃”教師給予工資性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為中部地區(qū)年人均3.88萬(wàn)元。各設(shè)崗縣（市、區(qū)）要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在薪酬待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。要加強(qiáng)留任管理，嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期，做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

5.合理測(cè)算特崗教師需求計(jì)劃。各相關(guān)市教育局會(huì)同機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社等部門，組織“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）根據(jù)各學(xué)段學(xué)位需求、城鄉(xiāng)地區(qū)差異、學(xué)齡人口變動(dòng)和編制配備等情況，合理測(cè)算2026年“特崗計(jì)劃”設(shè)崗需求，于2025年11月30日前將《“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”

2026年設(shè)崗需求申報(bào)表》（附件3）和教職工編制測(cè)算說(shuō)明報(bào)送省教育廳。

6.嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。“特崗計(jì)劃”教師招聘工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按規(guī)定取消考試和聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，依法依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

聯(lián)系人：省教育廳師資處趙淼，聯(lián)系電話：0551—62849194。電子郵箱：sfc@ahedu.gov.cn

附件1：安徽省2025年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”分縣區(qū)招聘計(jì)劃表.doc

附件2：安徽省2025年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”擬聘人員花名冊(cè)（樣表）.doc

附件3：“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”2026年設(shè)崗需求申報(bào)表.xlsx

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