根據省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于印發2024年度安徽省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2024〕40號)相關規定和要求，結合本單位工作實際，現制定專業測試及有關工作實施方案如下：

一、資格復審

根據應聘人員統考筆試成績，3000759、3000761、3000763和3000764崗位按照3:1比例從到低分的順序確定參加資格復審人員;3000747、3000748、3000749、3000750、3000751、3000752、3000753、3000754、3000755、3000756、3000757、3000758、3000760和3000762崗位按照5:1比例從到低分的順序確定參加資格復審人員。筆試達到最低控制合格分數線人數不足相應比例的，按照實際達線人數參加資格復審，最后一名如有數名考生筆試成績相同，待資格復審合格后，一并確定為參加專業測試人員。

二、專業測試

專業測試工作按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。

(一)專業測試方式

3000747-3000758專業技術崗位專業測試采取試講、面試相結合方式進行;3000759-3000764管理崗位專業測試采取主題班會、面試相結合方式進行。

1.試講

主要考查應聘人員的教學基本能力和專業素質能力，重點考核考生邏輯思維能力、言語表達能力、儀表舉止、教學目標、教學內容、教學方法和技能以及教學效果方面等。參加專業測試人員根據所報專業崗位，提前30分鐘抽取試講題目或內容，封閉備課(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后試講，試講時間每人15分鐘。

2.主題班會

主要考查應聘人員從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導員工作崗位的素質能力，重點考察考生主題班會內容設計、班會形式、組織實施過程、言語表達能力和儀表舉止方面等，參加專業測試人員根據所報專業崗位，提前20分鐘抽取主題班會題目或內容，封閉備考(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后測試，測試時間每人10分鐘。

3.面試

面試采取答辯方式進行，主要考查應聘人員綜合素質與專業能力，包括：綜合分析能力、協調與應變能力、語言表達能力及儀表舉止、職業素養等。面試時間每人5分鐘。

(一)專業測試時間、地點

1.專業測試時間：2024年6月22日。

2.專業測試地點：安徽財貿職業學院(合肥市翡翠路900號)。

3.參加專業測試的人員順序，分不同專業崗位，于專業測試的當天以抽簽順序確定。

4.所有參加專業測試的人員，須持專業測試通知書、統考筆試準考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業測試。未按時報到的人員，視為自動放棄專業測試資格。

(三)專業測試考官構成

根據招聘專業崗位，設立專業測試考官組，每組考官由7人組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

(四)其他事項

實際參加專業測試人員等于或小于崗位招聘計劃數的，則設定專業測試最低分數線為70分，對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

三、成績合成

(一)專業測試成績

試講(主題班會)和面試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。試講(主題班會)、面試成績當場評定和公布。專業測試總成績滿分按100分計算，其中試講(主題班會)成績占70%，面試成績占30%。

(二)考試最終成績合成

應聘人員考試最終成績依據統考筆試成績與專業測試成績合成確定，其中統考筆試成績占50%,專業測試成績占50%。

計算公式：〔(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5.

成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。應聘人員考試最終成績在專業測試結束后5個工作日內在安徽省供銷合作社網站和安徽財貿職業學院網站公布。

四、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢統一組織在三級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，考察環節不予合格;經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

五、進行公示

對考察、體檢合格者，在安徽省供銷社網站和安徽財貿職業學院網站公示7天。

六、報批聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關材料經主管部門安徽省供銷合作社審查后，報省人力資源社會廳核準辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新進教師按照學院新進人員規章制度執行。

七、組織領導與監督

專業測試工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人力資源和社會廳、安徽省供銷社的指導監督下，由安徽財貿職業學院嚴格按照安徽省人事考試規則和、回避等規定負責組織實施，省紀委監委駐省農業農村廳紀檢監察組、安徽財貿職業學院紀委全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

咨詢電話：0551-63865811、0551-63865080

監督電話：0551-62673920、0551-63865767

（責任編輯：小今）