報(bào)名結(jié)束后，各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考（N為崗位招聘計(jì)劃數(shù)）。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體請(qǐng)見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。

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（二）筆試

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筆試時(shí)間地點(diǎn)及要求：具體請(qǐng)見(jiàn)后續(xù)補(bǔ)充公告。

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（三）面試

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根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并確定為面試人選。

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考生憑有效身份證件、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》參加面試。

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面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間詳見(jiàn)安徽省百佳信人力資源公眾號(hào)公告，考生應(yīng)按照公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。逾期不領(lǐng)取的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入）。

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筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入)。

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（四）體檢

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根據(jù)招聘名額，在同崗位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，若考試總成績(jī)相同，分別按面試成績(jī)高的、最高學(xué)歷高的、是否為中共黨員的順序依次確定。

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體檢工作由服務(wù)單位按照崗位要求統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格導(dǎo)致缺額的，從所招聘崗位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

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（五）公示

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體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的《無(wú)違法犯罪記錄證明》、中國(guó)人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

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（六）聘用

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1.擬聘用人員在體檢、公示等環(huán)節(jié)因考生違規(guī)違紀(jì)、不符合報(bào)考崗位條件、主動(dòng)放棄等行為導(dǎo)致崗位缺額的，或聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到、未通過(guò)試用期、聘用期內(nèi)辭職的，在同崗位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格有效期一年。

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2.首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期待遇為1870元/月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

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五、其他事項(xiàng)

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的；在考試、體檢、考察等任一過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

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本公告由安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心依據(jù)各自職責(zé)予以解釋。

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咨詢(xún)電話(huà)：

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0551-87205510（安徽省百佳信人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司）

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0551-82555255（廬江縣建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心）

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（上述咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）

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附件：報(bào)名資格審查表(1).doc