為做好林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次、高技能人才引進工作，根據(jù)《單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開引才。

(二)堅持考核考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本年度共招聘高層次、高技能人才6人，招聘計劃詳見附件1.其中年齡條件中35周歲以下、40周歲以下、45周歲以下分別指1988年5月1日(含)、1983年5月1日(含)1978年5月1日(含)以后出生。

三、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。);

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。);

3.具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項要求。);

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學(xué)水平至少要達到培養(yǎng)統(tǒng)招專科生的要求的學(xué)校，有招收全日制專科生的資格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學(xué)考試進入就讀的學(xué)校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學(xué)生司派發(fā)的《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。）非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人。現(xiàn)役是兵役的一種。在我國，現(xiàn)役軍人是指正在中國人民解放軍部隊和中國人民武裝部隊服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員和曾被開除公職的（開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對干部而言，普通單位不應(yīng)當予以開除，而是應(yīng)當除名。）人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)引進優(yōu)秀人才的具體條件(見附件2)

四、引才待遇

引才待遇參照《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進與管理辦法(試行)》(安林黨字〔2024〕14號)文件執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省、安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，采取網(wǎng)上投遞方式報名，報名時間為公告發(fā)布之日至6月15日24:00(以郵件發(fā)出時間為準)，逾期不再補報;

2.符合條件的應(yīng)聘人員，填寫《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次、高技能人才招聘報名表》(見附件3);

3.提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，主要代表性論著和由專業(yè)機構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費);重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

以上材料電子版(PDF格式)請發(fā)送到安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處電子郵箱：ahlyxyzzrsc@yeah.net，郵件名稱格式：應(yīng)聘高層次/高技能人才+姓名+專業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)校(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

(一)資格審查

學(xué)院對應(yīng)聘者報名材料進行審核，對通過審核者，將及時通知本人進行資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。資格復(fù)審時間和地點另行通知。

資格復(fù)審提供材料原件(現(xiàn)場審核完畢后返還)和復(fù)印件如下：

1.《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度高層次、高技能人才招聘報名表》(雙面打印);

2.本人有效居民身份證;

3.近期免冠正面證件照2張;

4.學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學(xué)研究機構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書，留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書（國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國人員發(fā)放學(xué)歷的認證書，以確保留學(xué)生在國外取得學(xué)歷的真實性和完整性。留學(xué)回國人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類專業(yè)資格考試的有效證明。）》。其中，2024年畢業(yè)但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機構(gòu)，對完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格;機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報考的證明（該證明文件必須蓋有單位公章才有法律效力。）;

5.招聘崗位條件中所需的職稱證書、資格證書以及其他證明等材料;

6.主要業(yè)績成果：科研項目、論文(二類以上期刊提供收錄證明)、專著、專利、獲獎證書等。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試(滿分100分)采取職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述(40分)和試講(60分)相結(jié)合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述主要考查報考人員的自我認知、職業(yè)認知、職業(yè)目標和實現(xiàn)路徑等方面的素質(zhì)和能力;試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。規(guī)劃闡述和試講教材由報考人員提前自行準備。

2.專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定;設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人;

3.設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

(四)體檢考察

按照崗位招聘計劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理，具體時間地點另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補;遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示聘用

學(xué)院依據(jù)專業(yè)測試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局及學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報省人力資源和社會保障廳核準辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。

新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與學(xué)院簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在省林業(yè)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機關(guān)紀委、學(xué)院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0551-65392984(學(xué)院組織人事處)

監(jiān)督電話：

0551-62553237(省紀委監(jiān)委駐自然資源廳紀檢監(jiān)察組)

0551-62635520(省林業(yè)局人事教育處)

0551-62634463(省林業(yè)局機關(guān)紀委)

0551-65310245(學(xué)院紀檢監(jiān)察室)

安徽省林業(yè)局

2024年5月16日