安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2024年度高層次人才招聘公告

為做好安徽醫(yī)科大學(xué)附屬口腔醫(yī)院2024年度高層次人才公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)招聘崗位匯總表。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

（七）具體條件

1.博士學(xué)位，原則上不超過(guò)35周歲，業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者放寬至40周歲以下。副高年齡不超過(guò)45周歲、正高年齡不超過(guò)50周歲，業(yè)績(jī)特別優(yōu)異或?qū)W科緊缺人才，可適當(dāng)放寬年齡。

2.公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不接受簡(jiǎn)歷投送：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

（六）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名要求：請(qǐng)郵件投遞《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（發(fā)表文章要按照參考文獻(xiàn)格式排列，標(biāo)注發(fā)表當(dāng)年影響因子與中科院分區(qū)），請(qǐng)一并提供學(xué)歷學(xué)位證書材料、科研成果清單、科研工作計(jì)劃等材料，以附件形式發(fā)送至aykqrs@126.com。郵件主題和附件名請(qǐng)統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”格式。

（二）資格初審

收到簡(jiǎn)歷后，醫(yī)院會(huì)及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，邀請(qǐng)參加考核(審查未通過(guò)者，醫(yī)院不再逐一通知)。

（三）考試考核

博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)。

相關(guān)考核工作成立考官組，由7名及以上同行專家組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或郵件通知。

（四）成績(jī)合成

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。

（五）體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員名單，將在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

（七）簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。