合肥
當前正是全區企業復工復產期，但由于疫情防控影響到了部分員工上班。經開區組織和人力資源部多措并舉，化不利為有利，在“危機”中巧抓機遇，利用網站、微信群、手機app、公眾號等新媒體發布，集中“火力”開展線上招聘，助力企業復工復產。“現在返鄉人員不能外出，有的人還想留在家門口找工作，我們可抓住這個機遇，通過社區、村等宣傳，把這些人吸引到我區企業。”據區組織和人力資源部工作人員介紹，為堅持做到一手抓防疫、一手抓生產，解決企業用工問題，他們正在梳理、全面摸排區內重點企業、企業重點人員需求情況，幫助企業渡過復工復產難關。
“目前，我們正在通過區人才招聘直通車等新媒體開展線上招聘，每天推出3-5家企業，已經連續推送了6天。”為取得更多實效，經開區鼓勵企業發揮用工主體作用，支持企業內部通過推行“以工招工”方式招聘員工，以補充外地員工因疫情無法返廠的用工缺口。并利用網站、微信群、手機app手機息平臺和新聞媒體，在“九江人才網”等網絡平臺，設立九江經開區“春風行動”網絡招聘專區，高頻發送企業招聘信息，宣傳園區生產生活環境，營造良好的用工環境，宣傳好用工政策，引導求職人員關注我區經濟建設發展成就。同時，該區正在加強與周邊各鄉鎮勞務合作基地對接，利用鄉村、社區平臺，“零距離”發布招聘信息，提前進行組織動員，鼓勵企業利用互聯網技術手段，進行遠程面試和確定入職時間。
