合肥
廬江縣財政局下屬事業單位公開選調工作人員公告
經縣委編委會議研究同意，廬江縣財政局下屬事業單位面向全縣財政全供事業單位在編在聘人員公開選調3名工作人員，現就選調工作有關事項公告如下：
一、選調條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、廉潔自律，工作能力強，崗位服從性好；
2.進入事業單位編制滿1年（時間計算到2023年10月），近3年（2020-2022年）年度考核（含試用期滿考核）須達到合格等次（時間不足3年的按實際進入事業單位編制時間計算）；
3.報考人員須具備大學本科及以上學歷，所學專業要求為：財政學類、金融學、會計學、財務管理、審計學專業；
4.年齡35周歲及以下（1987年10月及以后出生，其他涉及年齡的以此類推）；
5.具有選調崗位要求的身體條件、心理健康；
6.符合崗位要求的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考:
1.不符合選調要求的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的或受處分期限未滿的；
3.存在違規不在崗情形的；
4.按規定其他不得參加選調的情形。
二、選調程序
選調工作按照現場報名及資格審查、考試、考察、公示及調動的程序進行。
（一）現場報名及資格審查
1.報名時間：公告發布之日起至10月11日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30），逾期報名視為無效。
2.報名地點：廬江縣財政局人秘科（縣財政局辦公樓4樓410室）。
3.報名所需材料：
（1）填寫好的選調報名資格審查表（附件1）一份；
（2）本人有效居民身份證原件及正反面復印件一份；
（3）畢業證書原件及復印件一份；
（4）同意報考介紹信（附件2）一份；
（5）有效期內的《事業單位聘用合同》（含《聘用合同續簽書》）；
（6）近期1寸免冠照片一張。
4.資格審查：資格審查工作由縣財政局負責初審，資格審查合格人數現場繳納面試費用80元/人，縣人社局復核。實際報名人數與選調計劃數須達到n+1的比例，未達到的將相應核減或取消選調計劃數。
（二）考試
本次選調考試采用直接面試的方式進行，若報名人數超過30人的，考試采用筆試、面試相結合的方式進行，筆試時間及內容另行通知。筆試結束后，根據選調計劃數依據筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定面試入圍人選，入圍人選末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。筆試成績不計入考試成績。
面試采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留2位小數，小數點后第3位小數四舍五入）。面試設定最低合格分數線60分，未達到最低合格分數線的考生，不予進入下一環節。
面試時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領取時間另行通知。
（三）考察
根據選調計劃數，按照面試成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若面試成績相同，以進入事業單位時間早的、全日制學歷高的順序確定（下同）。
考察按照德才兼備的標準，根據選調崗位要求，重點考察被選調人選在政治思想、道德品質、工作表現、工作實績、遵紀守法、社會信用、廉潔自律、崗位適應能力和心理健康等方面的情況，同時核實考察對象是否符合選調崗位的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
考察工作由縣財政局按照考察方案組織實施。
（四）公示及調動
1.公示。考察合格人員確定為擬選調人選，予以公示，公示時間為3天。公示期滿發現有不符合條件的人員，查實后取消其選調資格，公示無異議的按規定辦理調動手續。
因考生在考察、公示環節出現不合格或主動放棄導致缺額的，按照面試成績從高分到低分等額遞補。
2.調動。公示期滿無異議的或反映問題不影響選調和聘用的，選調人員須在規定時間內辦理調動等相關手續，未辦理的，取消其選調資格，不再遞補。
選調人員須與原聘單位解除聘用關系，與選調單位重新簽訂《事業單位聘用合同》。選調人員尚在我縣最低服務期內的，須在新簽訂的《事業單位聘用合同》中繼續約定，補齊未滿部分。選調人員屬專業技術崗位的，需在新聘單位崗位說明書規定的缺額崗位內，按競聘上崗有關規定辦理聘任手續，若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應缺額崗位。
五、組織領導
選調工作由縣人社局統一組織實施，縣財政局予以配合，縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組全程監督。對違反選調考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
資格審查貫穿本次公開選調工作的全過程，凡發現報考者不符合崗位報考條件的，一經查實，立即取消考試或選調資格。
六、其他
（一）聯系電話：
咨詢電話：0551-87388009（縣財政局）
0551-87332015（縣人社局）
監督電話：0551-87388007（縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組）
（二）本公告由縣人社局、縣財政局負責解釋。
附件：
廬江縣財政局
廬江縣人力資源和社會保障局
2023年10月9日
