蚌埠地處安徽省東北部、淮河中游，總面積5951平方公里，全市總常住人口326.2萬人。現轄懷遠、五河、固鎮三縣，龍子湖、蚌山、禹會、淮上四個行政區，國家級蚌埠高新技術產業開發區和蚌埠經濟開發區兩個功能區。境內山水相連，四季分明。有著悠久的歷史和燦爛的文化。史載蚌埠“古乃采珠之地”，故素有“珍珠城”的美譽。蚌埠是京滬高鐵、京福高鐵、哈滬高鐵、京臺高鐵的交匯點，是全國重要的綜合交通樞紐，長三角城市群成員城市，有皖北中心城市、淮畔明珠之稱。

　　為集聚優秀教育人才，大力建設教育強市，促進我市教育高質量發展，根據《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29號）等文件規定，現就蚌埠市教育局局屬中學2025年高層次人才招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共設置50個崗位，具體崗位見《蚌埠市教育局局屬中學2025年高層次人才招聘崗位計劃表》（見附件）。

　　除高中體育（0110）崗位外，其他招聘崗位均包括2個及以上學校，面試后的入圍人員需要按最終成績由高到低順序依次選擇具體學校崗位。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄。

　　3.身心健康，能適應崗位要求。

　　4.大學本科及以上學歷且取得對應的學位，具備招聘崗位學科一致的高級中學教師資格證書（暫未取得教師資格證書的報考人員，須于錄用一年之內取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則予以解聘）。

　　5.年齡要求：本科畢業生30周歲以下（1994年5月1日以后出生），碩士研究生畢業35周歲以下（1989年5月1日以后出生），博士研究生、中小學高級教師、指導學生取得高中五大學科競賽省級一等獎的教練、省特級教師等人員報考，年齡可放寬到40周歲以下（1984年5月1日以后出生）。

　　6.蚌埠市公辦學校在編教師報考需要原單位同意報考證明。

　　7.符合招聘崗位所需要的其他條件，詳見附件。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。

　　3.現役軍人。

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。

　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　（一）發布公告

　　招聘公告在蚌埠市教育局官網、蚌埠市人力資源和社會保障局官網、蚌埠市人才發展集團等媒體發布。

　　（二）網上報名

　　報名方式及時間。考生登錄蚌埠市人才發展集團網上報名系統（http://bbrcjt.pzhl.net/）報名。統一報名時間為2025年5月6日9:00至5月13日17:00，逾期不再報名。報考人員所填信息和上傳材料必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　（三）網上資格審查及打印準考證

　　1.報考人員進行網上報名的同時，審核人員對照招聘條件逐人進行資格審查，于5月14日12:00前完成。

　　2.報考人員報名后至5月14日12:00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過資格審查。

　　3.本次招聘不收取筆試、面試費用。

　　4.資格審查結束后，報考同一崗位的應聘人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。

　　5.網上打印準考證。資格審查合格后，報考人員于2025年5月29日10:00至5月31日9:30前登錄蚌埠市人才發展集團網上報名系統（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準考證。

　　（四）筆試

　　1.筆試科目和內容

　　筆試采取閉卷方式進行，以學科專業知識為主要內容，按崗位分學科采用不同試題，筆試科目為《學科專業知識》，滿分100分。所有考生均需參加。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.筆試時間和地點

　　5月31日上午9:00—11:00《學科專業知識》

　　地點：詳見準考證。

　　3.筆試成績合格線

　　筆試總分為100分，設最低分數線為60分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。

　　4.筆試成績發布

　　筆試成績在蚌埠市人才發展集團網上報名系統（http://bbrcjt.pzhl.net/）公布，并從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3比例確定面試人員。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環節。

　　（五）現場資格復審

　　參加面試人員須在規定的時間內到指定地點參加現場資格復審，同時提供招聘公告及附件中規定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。資格復審合格現場發放面試通知書。

　　經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次（若出現遞補人員筆試成績并列，則同分人員均進入面試環節）。

　　具體資格復審時間、地點和相關要求等事項，將在蚌埠市人才發展集團網上報名系統（http://bbrcjt.pzhl.net/）、蚌埠市教育局網站提前公告。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書（未提供教師資格證人員提供自錄用起一年內取得的承諾書）等原件（審查時驗證書原件、留存復印件）。其中：

　　2025屆應屆畢業生報名材料

　　1.《蚌埠市教育局局屬中學2025年高層次人才招聘報名表》；

　　2.學校蓋章的畢業生就業推薦表；

　　3.本人身份證、學生證、教育部學籍在線驗證報告等學歷層次及專業證明材料；

　　4.教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》或錄用一年內能提供教師資格證書的承諾書；

　　5.加蓋院系公章的成績單一份；

　　6.本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況，附相關證明材料。

　　歷屆畢業生報名材料

　　1.《蚌埠市教育局局屬中學2025年高層次人才招聘報名表》；

　　2.本人有效身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書，暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供錄用一年之內提供招聘崗位對應的教師資格證書的承諾書；

　　3.反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己工作能力的實證材料；

　　4.如已參加工作，提供工作經歷證明材料。蚌埠市公辦學校在編教師報考需要原單位同意報考證明。

　　資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

　　（六）面試

　　面試滿分100分。采取無生上課、答辯等方式進行，主要考察應聘人員適應崗位專業要求的教育教學水平、綜合素質能力和儀表舉止等。設定合格分數線為70分，低于合格分數線的，不予進入下一環節。

　　（七）成績合成

　　報考人員考試最終成績由筆試成績與面試成績合成確定（最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現最終成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、面試中的無生上課成績、筆試成績為依據，從高分到低分確定；若考生以上成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　合成成績以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　（八）體檢與考察

　　1.體檢工作參照安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生和計劃生育委員會、安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　根據《加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考同崗位面試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的面試成績、面試中的無生上課成績、筆試成績為依據，從高分到低分確定）。

　　（九）公示與聘用

　　擬聘用人員名單在蚌埠市教育局官網、蚌埠市人力資源和社會保障局官網、蚌埠市人才發展集團等媒體等媒體發布公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報市人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

　　擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系，須在擬聘用人員公示結束后3個月內解除與原單位聘用關系，否則取消聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等，資格審查貫穿公開招聘的全過程，考生報名信息請務必認真完整填寫，確保真實準確。如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息行為，或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實立即取消后續資格。

　　五、咨詢與監督

　　本次招聘后續信息以蚌埠市教育局、蚌埠市人才發展集團網上報名系統（http://bbrcjt.pzhl.net/）發布為準，請考生持續關注該網站。

　　本《公告》由蚌埠市教育局負責解釋。

　　報名、資格審查期間咨詢電話：

　　0552-7109909

　　日常咨詢電話：

　　蚌埠第一中學劉老師15385681330

　　蚌埠第二中學姚老師13865673616

　　蚌埠鐵路中學程老師18055271212

　　蚌埠第四中學史老師15005520905

　　蚌埠第五中學汪老師18096515283

　　蚌埠第九中學陳老師15375521786

　　蚌埠田家炳中學張老師18055271590

　　監督或投訴電話：

　　0552-2044954（蚌埠教育局人事科）

　　0552-3125632（蚌埠市人社局事業單位人事管理科）

　　附件：《蚌埠市教育局局屬中學2025年高層次人才招聘崗位計劃表》.pdf (85.1 KB)

　　蚌埠市教育局

　　2025年4月23日