根據《2022年度安徽省省直機關公開遴選公務員工作實施方案》（皖組辦字〔2022〕59號）等有關規定，現將省發展改革委2022年度公開遴選公務員加試、面試、體檢考察工作有關事項公告如下：

一、資格復審

(一)加試面試人選確定

加試面試人選根據筆試成績從高分到低分按下列比例確定：職位計劃數為3人以上的30026、30027職位，人選數與職位計劃數的比例為5:1；職位計劃數為1-2人的30028、30029、30030、30031職位，人選數與職位計劃數的比例為6:1。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為加試、面試人選。加試、面試人選詳見附件。

(二)資格復審時間方式

時間：2022年12月9—12日9：00—17：00。

方式：線上審核。

(三)資格復審要求

資格復審時，報考者須提供以下材料：

1.本人有效身份證件、筆試準考證、學歷學位證書（大專、大學及以上）、任免機關簽署報考意見并加蓋黨組（黨委）公章的網上報名表，2寸彩色照片1張（與網上報名電子照片同底）。

2.本人公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表；以選調生身份報考的，還需提供選調生身份證明材料。

3.本人2年以上基層工作經歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷證明材料。

4.本人近3年年度考核沒有基本稱職以下等次證明材料。

5.本人在本級機關工作年限的證明材料；選調生還需提供基層鍛煉的證明材料；鄉鎮公務員還需提供在鄉鎮機關工作滿5年的證明材料。

6.報考機關財務崗（30031職位）的考生，需提供具有2年以上財務工作經歷的有效證明材料。

上述材料掃描至同一PDF文件，文件名備注為“職位代碼+姓名”，請于12月12日17：00前發送至ahsfgw@163.com（郵箱地址）。

凡未在規定時間內進行資格復審或與報考資格條件要求不符以及不能按規定提供證件、證明材料的，取消其加試面試資格。出現加試面試人選缺額的，在規定時間內等額遞補；遞補后如不足規定比例的，按實際人數確定。對資格復審合格的加試面試人選，發放《加試、面試通知書》。

二、加試

按照《2022年度安徽省省直機關公開遴選公務員公告和職位表》規定，省發展改革委30026、30027、30028、30029、30030、30031職位均需進行加試。相關事項通知如下：

時間及地點：另行通知。

方式及內容：加試采取筆試方式進行，主要測試綜合文字能力，滿分為100分。

參加加試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當日規定時間到指定地點報到，未按時報到參加加試者視為自動放棄。

三、面試

（一）面試時間和地點

時間及地點：另行通知。

參加面試人員請攜帶本人有效身份證件和《加試、面試通知書》，于當日規定時間到指定地點報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。

（二）面試方式

面試采取結構化面試的方式進行，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題能力。每位考生面試時間15分鐘。面試人員以抽簽方式確定面試順序，依次面試。進入面試考場答題時只報面試序號，不得透露本人姓名等信息。面試全程錄音錄像。

每組考官組配備7名考官（含主考、副主考各1名）和3名工作人員（監督員、計時員、計分員各1名）。其中，外聘考官不少于6名，由省委組織部負責選派。

（三）面試成績

面試滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分，其他分值的平均分即為面試人員的面試成績。面試成績經面試工作人員（監督員、計分員）簽字確認后，由主考官審核簽字并當場公布。實際參加面試人員數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環節。

成績合成：加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績。

四、體檢考察

面試后，筆試成績、面試合成成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。筆試、面試合成成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位。體檢、考察對象，根據報考者考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定。30026、30027職位各差額2人；30028、30029、30030、30031職位，各差額1人。擬遴選人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

（一）體檢

不統一組織體檢，體檢對象需提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表（加蓋醫院公章）。

（二）考察

根據體檢情況，由省發展改革委成立若干考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省發展改革委工作。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。

報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

五、公示和辦理轉任手續

根據報考者考試成績、考察情況和職位要求，省發展改革委黨組研究確定擬遴選人選，經省委組織部審定后，分別在安徽先鋒網、省發展改革委網站和擬遴選人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響任用的人員，報省委組織部同意后，辦理試用手續。對擬遴選人選實行3個月試用期，試用期間其在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關程序辦理轉任手續。

六、組織領導與監督

公開遴選公務員加試、面試、體檢考察工作在省公務員主管部門的指導監督下，由省發展改革委具體組織實施。遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格遵守保密、回避等有關政策規定和屬地疫情防控工作要求，紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會和有關部門的監督。

咨詢電話：0551—62601418、62603032（省發展改革委人事教育處）

監督電話：0551—62602061（省紀委監委駐省發展改革委紀檢監察組）

0551—62601110（省發展改革委機關紀委）

附件：安徽省發展和改革委員會2022年度公開遴選公務員加試面試人選.xlsx

安徽省發展和改革委員會

2022年12月6日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯系刪除