根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開、擇優(yōu)招聘10名編外聘用專職輔導(dǎo)員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位資格條件的人員，且必須符合以下基本條件及要求：

（一）政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

（二）遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；

（三）身體健康；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)、技能條件;

（五）符合崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年7月1日（含）后出生”。要求考生在報(bào)名時(shí)已取得研究生學(xué)歷證書以及碩士及以上學(xué)位證書。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名、初審

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年7月31日24:00（以郵件發(fā)出時(shí)間算），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者以發(fā)送電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須按要求提供以下材料：①《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》(附件1)（簽名掃描件）《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名情況一覽表》（附件2）（電子表）；②研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書（掃描件）；③基層黨委出具的中共黨員證明。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料壓縮后以“報(bào)考崗位代碼+畢業(yè)證書上載明專業(yè)+姓名”命名，以郵件附件方式發(fā)送至郵箱zp@cua.edu.cn。請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送郵件。

應(yīng)聘者報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

對(duì)照招聘崗位要求的條件審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料，初審結(jié)果及時(shí)反饋至應(yīng)聘者報(bào)名郵箱。

（二）資格復(fù)審

初審合格人員按規(guī)定要求參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

應(yīng)聘人員須本人現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審，并提供下列材料：《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院招聘編外人員報(bào)名表》、2張二寸證件照片、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、基層黨委出具的中共黨員證明材料。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，每個(gè)崗位資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例至2:1開考。

通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

（三）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采用專業(yè)筆試和面試方式進(jìn)行，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照3:1比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。筆試達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（60分）人數(shù)不足3:1比例的，按實(shí)際達(dá)線人數(shù)參加面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

筆試主要考察考生從事輔導(dǎo)員工作所需具備的基礎(chǔ)知識(shí)、適應(yīng)能力和工作能力，面試主要考查考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等。專業(yè)測(cè)試成績(jī)均按百分制計(jì)算，在計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考生須按規(guī)定時(shí)間（時(shí)間另行通知）持專業(yè)測(cè)試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測(cè)試，并自覺服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理。

設(shè)定筆試最低分60分、面試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試；對(duì)未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢、考察、公示

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試、筆試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

體檢安排在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

學(xué)院對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要了解思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)招聘要求和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

五、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，由學(xué)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。合同試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，考核不合格予以解聘。

聘用人員工資待遇按安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編外人員工資待遇執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。

擬聘人員與原單位簽訂聘用（勞動(dòng)）合同以及其他協(xié)議的，由其本人按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。未解除合同和其他協(xié)議的，不予聘用。

對(duì)違反公開招聘規(guī)定的考生，取消其聘用資格；對(duì)未在學(xué)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、彭老師;

聯(lián)系電話：17721366224、13956036453；

學(xué)院紀(jì)檢電話：0551-62520301。