安徽省宿州市立醫(yī)院始建于1913年，是宿州市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的公立三級(jí)甲等綜合醫(yī)院

醫(yī)院現(xiàn)為安徽醫(yī)科大學(xué)附屬宿州醫(yī)院，國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試基地、國(guó)家臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家藥物臨床試驗(yàn)基地、安徽省兒童區(qū)域醫(yī)療中心、國(guó)家高級(jí)卒中中心、國(guó)家級(jí)胸痛中心、解放軍總醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診教學(xué)醫(yī)院、國(guó)家級(jí)愛(ài)嬰醫(yī)院、杭州市第一人民醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院，省級(jí)博士后科研工作站(博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地)、省首批公立醫(yī)院法治建設(shè)示范醫(yī)院、緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)省級(jí)示范建設(shè)單位。

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2025年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆本專科畢業(yè)生42人，其中醫(yī)技崗位7人，護(hù)理崗位35人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則;

2、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;

3、堅(jiān)持理論考試、面試、體檢相結(jié)合原則。

二、崗位名稱及崗位數(shù)

1、詳見(jiàn)附件《宿州市立醫(yī)院2025年度編外人員招聘需求計(jì)劃》。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生指2025年當(dāng)年畢業(yè)生。

3、護(hù)理學(xué)專業(yè)不包含助產(chǎn)專業(yè)。

4、全日制本科學(xué)歷不含專升本。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)。

2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄,服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件。

4、身心健康，體檢結(jié)果具備勝任崗位要求的身體健康條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員;

6、在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在停考期內(nèi)的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。

(三)醫(yī)技崗位條件

1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、學(xué)歷：具有統(tǒng)招全日制普通高等院校本科學(xué)歷(不含專升本)，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對(duì)口單招。

3、年齡：25周歲及以下(2000年4月1日及以后出生)。

(四)護(hù)理崗位條件

1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、學(xué)歷：具有統(tǒng)招全日制高等院校專科(高中畢業(yè)起點(diǎn))及以上學(xué)歷，不包括成人高考、自考、網(wǎng)絡(luò)教育、在職教育、對(duì)口單招以及3+2專科學(xué)歷。全日制護(hù)理學(xué)本科，不含專升本。

3、年齡：

(1)本科25周歲及以下(2000年4月1日及以后出生);

(2)專科24周歲及以下(2001年4月1日及以后出生)。

4、護(hù)理學(xué)專業(yè)不包含助產(chǎn)專業(yè)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站、安徽省宿州市立醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件及招聘方式方法等。

(二)報(bào)名和資格審查確認(rèn)

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式

符合招聘條件人員，通過(guò)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名(http://szexam.pzhl.net)。報(bào)名時(shí)間為2025年4月23日09:00至2025年5月8日16:00.

報(bào)考人員應(yīng)按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳以下電子版附件：

(1)本人電子照片(近期免冠正面證件照，JPG格式，尺寸為295413像素，大小為20-100kb)。

(2)本人有效身份證件正反面。

(3)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)護(hù)理崗位須提供高中畢業(yè)證。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，確保所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2、資格初審。報(bào)考者上傳報(bào)名表后，由招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位要求，進(jìn)行資格審查。

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

3、報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者可于5月8日17:00前隨時(shí)登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在5月9日11:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考者于5月9日23:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費(fèi)用(45元/人)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。

(三)筆試

(1)醫(yī)技崗位：《康復(fù)治療學(xué)相關(guān)知識(shí)》

(2)護(hù)理崗位：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線55分。報(bào)考人員可于5月22日至23日從人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szexam.pzhl.net/index.php)自行下載打印準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

面試前，招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料要求：

1、本人有效身份證件及復(fù)印件;

2、提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

3、護(hù)理崗位須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

(五)面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1、面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

2、面試人選根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)，按1:2的比例分別在同招聘崗位報(bào)考考生中依筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績(jī)計(jì)算方式：

筆試成績(jī)、面試成績(jī)按6:4的權(quán)重比例合成考試綜合成績(jī)，分值均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，并從高分到低分排序，綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序。綜合成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。

(七)體檢

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，按照合格的綜合成績(jī)從高分到低分順序，按崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)相同的按合格的筆試成績(jī)從高分到低分篩選進(jìn)入體檢。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按合格的考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者綜合考試成績(jī)、考察情況，結(jié)合崗位要求、報(bào)考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時(shí)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、宿州市立醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，調(diào)查屬實(shí)后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位與聘用人員簽訂接收畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，享受本院勞動(dòng)合同制職工薪酬福利待遇。

五、有關(guān)說(shuō)明

1、報(bào)考者所填信息須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤。對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件規(guī)定不符的，或有虛假信息和隱瞞行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2、因缺額需遞補(bǔ)的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按合格的考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：0557-3040405(宿州市立醫(yī)院人事科)

附件：(點(diǎn)擊下載)

宿州市立醫(yī)院2025年度編外人員招聘需求計(jì)劃

宿州市立醫(yī)院

2025年4月17日