合肥市第一中學(xué)引進(jìn)人才13名公告

報名時間：2022年5月15日到2022年5月25日

崗位及條件

具體崗位可見下圖

應(yīng)聘程序和方法

(一)報名

報名時間共10天，2022年5月15日到2022年5月25日。

合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報考。

報名合格人數(shù)須大于計劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若報名合格人數(shù)少于或等于計劃數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定計劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市第一中學(xué)對報名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥市第一中學(xué)官網(wǎng)(http://www.hfyz.net/)上通知考核具體時間、地點(diǎn)。

(三)面試考核

面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計、上課(無生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計滿分為100分，其中教案設(shè)計占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。

(四)確定初選人員

1.根據(jù)報考人員的總成績(成績在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單;若上課成績再相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)和合肥市第一中學(xué)官網(wǎng)公布。

(五)體檢和考察

1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會同學(xué)校組織實(shí)施。

2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以報考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績分?jǐn)?shù)再相同，則以報考人員的教案設(shè)計分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示和報批

1.體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)和合肥市第一中學(xué)官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

聘用管理

擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

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