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2021安徽合肥市疾病預(yù)防控制中心招聘人員結(jié)構(gòu)化面試公告

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2021安徽合肥市疾病預(yù)防控制中心招聘人員結(jié)構(gòu)化面試公告已發(fā)布,中公醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)為大家提供醫(yī)療衛(wèi)生招聘相關(guān)備考資料和輔導(dǎo)課程。更多醫(yī)療招聘面試通知信息,可點(diǎn)擊安徽醫(yī)療招聘面試通知欄目。

近期,我市疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻,急需補(bǔ)充工作人員,經(jīng)批準(zhǔn),定于2022年5月8日組織實(shí)施2021年度合肥市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試工作。現(xiàn)就面試相關(guān)事宜通知如下:

一、報(bào)到時(shí)間

參加本次面試的考生(名單見附件1)請(qǐng)于2022年5月8日上午8:00前到指定地點(diǎn)報(bào)到,并按要求參加面試。截止面試當(dāng)天8:30仍未報(bào)到的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

二、報(bào)到地點(diǎn)

合肥市濱湖新區(qū)南京路2588號(hào)合肥要素市場(chǎng),考生從4號(hào)門c區(qū)電梯間樓梯進(jìn)入考生候考室,考生候考室設(shè)在c區(qū)五樓。

三、報(bào)到資料

參加面試的考生需持本人有效身份證或社保卡以及筆試準(zhǔn)考證原件、面試通知書原件(三者缺一不可)。

四、注意事項(xiàng)

1. 合肥要素市場(chǎng)4號(hào)門c區(qū)電梯間為參加面試考生的唯一入口,考生請(qǐng)?zhí)崆笆煜と肟诘攸c(diǎn),確定乘車路線,確保按時(shí)報(bào)到。

2、面試時(shí)間為15分鐘,規(guī)定時(shí)間一到,考生應(yīng)立即停止答題。

3、考生除答題、就餐、核驗(yàn)身份外,須全程佩戴口罩。

4、考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。考生進(jìn)入候考室或隔離候考室必須接受安檢,主動(dòng)關(guān)閉所有具有通訊功能的電子設(shè)備(取消鬧鐘設(shè)置)并交工作人員集中保管。考點(diǎn)內(nèi)禁止使用一切通訊設(shè)備,否則按違紀(jì)處理。

5、面試前,考生應(yīng)將本人有關(guān)證件交工作人員核驗(yàn),并在指定候考組候考。考生按規(guī)則抽簽確定面試順序。面試以抽簽號(hào)為考生代號(hào),由工作人員按抽簽順序逐一引入面試考場(chǎng)。

6、面試過程中,考生對(duì)考官提出的問題可在規(guī)定的草稿紙上作記錄;沒聽清提問的,可要求考官再重復(fù)。面試過程中考生不得介紹本人姓名及有關(guān)身份信息,只能說明抽簽順序號(hào),違者取消面試資格或面試成績(jī)作無效處理。

7、考試期間,考生要自覺維護(hù)考試秩序,遵守候考室管理規(guī)定、考場(chǎng)紀(jì)律、保密規(guī)定,與其他考生保持安全防控距離,服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排,不得隨意走動(dòng)、喧嘩。考生待面試成績(jī)公布后,由工作人員引導(dǎo)退場(chǎng)并及時(shí)離開考點(diǎn),不得返回候考室。考生退場(chǎng)時(shí)不得帶走面試題簽、草稿紙等任何面試資料。

8、考生違紀(jì)的,視情節(jié)輕重,給予警告、取消面試資格或面試成績(jī)無效等處理。

9、考生須仔細(xì)閱讀《2021年度合肥市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》(見附件2)內(nèi)容,考試期間要遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求;所有在隔離面試考場(chǎng)參加考試的考生,須由現(xiàn)場(chǎng)防疫人員根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)后方可離開。考生隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成嚴(yán)重后果的,按疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并依法追究其法律責(zé)任。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

附件1:入圍面試人員名單(市疾病預(yù)防控制中心)

附件2:《合肥市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》

合肥市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月28日

原標(biāo)題:2021年度合肥市疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員結(jié)構(gòu)化面試公告

文章來源:http://www.hfrc.net/click.php?id=8580

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